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支付给员工的补偿款属于工资吗?工资都包括哪些

2021-11-23 13:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-23 13:53

你好,经济补偿金的标准按劳动合同解除前12个月的月均工资,按这个来计算的所以这也是属于 工资报酬的 计提在应付职工薪酬

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快账用户2017 追问 2021-11-23 13:56

那就是说在计算三费的扣除标准时,这个就计入工资薪金的基数吧?

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齐红老师 解答 2021-11-23 13:57

是的这个是计入的

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快账用户2017 追问 2021-11-23 14:33

经济补偿金和离职补偿金一样吗?

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齐红老师 解答 2021-11-23 14:41

通常就是同一个事项

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相关问题讨论
你好,经济补偿金的标准按劳动合同解除前12个月的月均工资,按这个来计算的所以这也是属于 工资报酬的 计提在应付职工薪酬
2021-11-23
同学你好 你说的这些都包括,同学
2022-11-01
你好; 比如货物; 材料 ; 固定资产 ;在建工程这些的
2023-05-25
你好: 《劳动合同法》 第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的。” 第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。” 第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 仅供参考
2022-01-14
那个是离职一次性补偿,不包括的。
2024-11-04
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