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老师您好,我想问下就是我们公司给门卫5月开始在没发工资,然后一直等到11月给他发的工资,我可不可以11月一次性把这几个月的工资计提上,然后同时在做发放的分录

2021-11-23 11:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-23 11:04

可以的,可以这么做的。

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快账用户8046 追问 2021-11-23 11:27

收到,非常感谢老师

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齐红老师 解答 2021-11-23 11:31

不用客气,工作愉快。

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可以的,可以这么做的。
2021-11-23
您好,对的,就是专业就可以的处理
2023-12-10
对的, 同学,是这样的
2023-11-20
您好,这样的话,你可以在11月发放,计提发放都在11月就可以的
2023-11-13
你可以把个人负担的社保做到6月份的工资里面,然后应发就是个人负担的社保,实发就是0。 他在其他的公司有工资吗?如果没有的话,5000以内都行。最好是给他申报个税,不发工资,光挂靠社保能查到。
2024-07-04
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