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没有跟我们公司签劳务合同,跟第三方劳务公司签的全外包劳动合同,工资由第三方劳务公司代发。那么请问这个人产生的差旅费可以在我们自己公司走差旅费报销吗?

2021-11-15 14:30
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-15 14:31

你好,可以的,可以做你单位的差旅费。

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快账用户7603 追问 2021-11-15 14:32

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2021-11-15 14:32

不用客气 工作愉快。

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你好,可以的,可以做你单位的差旅费。
2021-11-15
学员你好,这个可以税前列支,税法上认可的
2022-07-20
你好,可以报销差率费的
2021-03-17
可以在我们单位报销差旅费
2024-10-16
这种情况下,企业的账务处理如下: 一、收到人力资源服务发票时 借:管理费用 / 生产成本 / 销售费用等(根据员工所属部门确定费用科目) 应交税费 —— 应交增值税(进项税额)(如有) 贷:银行存款 / 应付账款等 具体解释如下: 将支付给第三方人力公司的费用计入相关费用科目,因为这是企业为了获得人力资源服务而发生的支出。 如果取得的发票是增值税专用发票,且企业为一般纳税人,可以将进项税额单独核算,用于抵扣销项税额。 二、对相关业务进行说明和记录 在财务账目的附注中或单独的文档中,对通过第三方人力公司签订合同的情况进行说明,包括员工的工作职责、服务期限、费用结算方式等信息,以便于日后的查询和审计。
2024-10-10
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