一个大一的实习生，给他报个税那里，选身份选雇员还是实习生呢？他常在学校上学，可以给我们公司提供技术服务，那所以说选雇员还是实习生呢？

老师您好，我们公司有这样一个问题，我公司的老板是一个大学的教授，他现在有在合肥注册了一个总公司，又在上海注册了一个合肥的子公司（上海的子公司是合肥的全资子公司）现在他的社保是在学校交的，工资也是在学校领的，还有一部分工资是在合肥的总公司发的，上海子公司没有给他发工资，现在主要的业务是在上海的子公司，所以他发生的费用都是和上海子公司有关系，那我们上海子公司能按员工的报销方式来给他报销吗？比如他的高铁票我能按员工的报销一样可以抵扣吗？麻烦有经验的老师回答我，谢谢！

一个大一的实习生，给他报个税那里，选身份选雇员还是实习生呢？他常在学校上学，可以给我们公司提供技术服务，那所以说选雇员还是实习生呢？

您好老师，我公司是一家环评技术服务公司主要给客户提供环评咨询服务提供环评报告，成本费用主要就是人员工资和办公日常费用，还有就是实地检测数据所发生的支出，现在s局说是我公司以前年度利润岐高利润总额大于50%，要写个情况说明原因，那我该怎么写？

亲们，请教一下人力资源公司怎么样啊？公司主要业务就是从各个地方的学校输送实习生到上海做各种工作，他们公司最大的问题就是要合法合规的怎么样把资金转到老板身上，老板支付现金给那些高校输送实习生的领导，是那些领导也要谋取私利，企业要给他们好处费 他们才肯把学生资源给企业，但是他们只接受现金，我面试的是这个企业，想咨询一下是否可以去入职？

老师，请问一下，你看图片，是这样的，就是代理记账不是有很多实习生吗？完了这些实习生呢又是极其不稳定的。比如干一个月或者几天就走人的那种，因为年纪小做会计助理又觉得繁琐所以代理记账的实习生的人员流动性特别大，咱们呢又得保证员工的基本安全，实习生呢没买社保，但是咱们公司要求在支付宝买这个保险，这个保险还可以每月续费这种，一年的话100多块钱，一个月也就18块左右不到20，那么实习生呢也能欣然接受，毕竟这个不到20块钱每个月的保险是可以报销的，我就想知道，作为代理记账公司来说，这个每个月给实习生报销的这个不到20的保险费怎么做账，分录怎么写？？？？就是既要提现咱们给支付的，又要提现入账