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员工要生育,工资大于生育津贴。这样的话给员工补充的那笔钱(也就是说不是生育津贴,而是178天的工资),怎么做分录、

2021-11-09 18:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-09 18:58

学员你好,计入工资就可以了,收到的生育津贴冲减工资

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快账用户4751 追问 2021-11-09 19:05

如果是一次性补给员工的话,付出去不需要做计提吗

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齐红老师 解答 2021-11-09 19:10

需要计提的然后发放

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快账用户4751 追问 2021-11-09 19:10

那发放的时候岂不是就已经冲了计提吗

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齐红老师 解答 2021-11-09 19:11

同学,现在生育直接记入医疗保险计提了

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快账用户4751 追问 2021-11-09 19:15

就说到时候收到生育津贴也是要做一次计提吗

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齐红老师 解答 2021-11-09 19:16

不用计提,当时已经计提过了

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相关问题讨论
学员你好,计入工资就可以了,收到的生育津贴冲减工资
2021-11-09
你好,你是说补给他178天工资吗
2021-11-10
没有超过的部分就把咱计提和发放工资的分录红冲。
2023-09-07
同学你好 那就冲减你们发放的工资
2021-02-26
你好,同学这笔生育津贴可以冲减这个人的工资费用
2020-09-14
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