您好老师！9月计提工资是5150元，10月发放工资是银行发4818.84元，个人社保扣了331.16元（由于社保那边问题社保费未还扣款，但我已在员工工资做了代扣代缴331.16元）请问现在该如何写分录？谢谢
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款-个人负担的） 应交税费-个税 银行存款
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老师你好，请问你一个问题： 例如：4月工资是18000元，但是本月工资下月15日才会发放 但是4月的社保扣款（含单位个人部分）共计500元，当月社保当月扣款 请问4月的社保及工资如何做账，到了下一个月发放4月的工资时如何做账？
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老师，您好！请问出纳本月实发员工10月份工资的扣除了9月份员工社保个人部分，但她在实发九月份工资的时候已经扣减过9月份的社保了，相当于重复扣款了，那10月份多扣的这笔社保我要怎么做分录呢？
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请问老师，这个月替员工缴纳了社保，但是工资里忘记扣款了，人事那边会在下个月工资里补扣社保，请问报个税的时候，是在这个月把社保的金额加进去，还是下个月的时候加进去呢，比如员工1000元工资，本来要扣300元社保，忘记扣了，实发了1000，那我报税的时候应发合计是填1000，还是1300呢？
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您好老师！9月计提工资是5150元，10月发放工资是银行发4818.84元，个人社保扣了331.16元（由于社保那边问题社保费未还扣款，但我已在员工工资做了代扣代缴331.16元）请问现在该如何写分录？谢谢
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老师好！请问工厂是扣压员工一个月工资，即9月份工资在10月发放，社保费是当月缴，厂部先代缴，如何做工资和社保这个会计分录？
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼可收回13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求(6)编制2×23年6月30日甲公司确认公允价值变动的会计分录。
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼的可回收金额13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求4)计算22年12月31日甲公司应为该投房地产计提的减值损失金额,并编制甲公司确认租金、计提折旧和计提减值的会计分录。(S)编制23年1月1日甲公司变更投房计量模式的分录
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老师，因为社保那边问题，社保费实际上还没有缴纳，还在申请增员参保中，这样提前扣款可以吗？
哦可以的，可以提前扣除。
好的谢谢老师
不用客气，工作愉快。
老师还有一个问题：公司（小规模纳税人）每月销项税额大过进项税额，平时没有什么费用多，一般就是人工费12000左右，但是每月开票13万，请问如何规避涉税风险
你好，小规模他哪有劲，像你说的是成本嘛，收入小于成本。
是收入太大，成本太少了，导致利润偏高要交企业所得税，现在是增值税不用交但是企业所得税要交呢
每月开票给客户13万，但是成本每月只有1.2万的人工费而已，其他费用几乎没有了
这不是虚开发票吧 如果不是虚开发票的没有关系。
不是虚开
老板不想交那么多企业所得税费
不想交所得税的话，你得有发票抵扣才行。
好的老师
不用客气，工作愉快。
计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款-个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 这个分录借贷我做不平（因为公司承担那部分还没有扣款）公司承担的部分现在可以入到其他应付款吗？等真正扣款了再冲，这样对吗？
只是计提了企业负担的部分，并没有发放，你不用做发放的分录。
应付职工薪酬、社保二级科目有余额可以的。
好的老师
不用客气，工作愉快。