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啊,就是说我想问一下,他不是有一个员工,上个月16号上的班吗,然后算工资,他这个应该怎么给他算呀,算是算一个月的,还是怎么算,我就是有点搞不清楚这个怎么给他算。然后他们那边就然后就是说是27天制嘛,休三天。

2021-11-06 19:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-11-06 19:29

比方说这个人的月工资是5000。 就是5000÷30×15

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快账用户9857 追问 2021-11-06 19:49

啊就是三千五的底薪,然后嗯上个月就上了15天,刚好有31天就是15天,我就是想问一下这个底薪是怎么算的啊,还有就是说他提出离职,然后这个月就是说做了六天,今天16号这个怎么算呀,这个工资他这个月的话是按三千五的底薪除以那个30天,这样算吗。

啊就是三千五的底薪,然后嗯上个月就上了15天,刚好有31天就是15天,我就是想问一下这个底薪是怎么算的啊,还有就是说他提出离职,然后这个月就是说做了六天,今天16号这个怎么算呀,这个工资他这个月的话是按三千五的底薪除以那个30天,这样算吗。
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齐红老师 解答 2021-11-06 20:06

你如果说当月有31天,你就按照31天换算成每天的工资,再乘以他总共的出勤天数。

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快账用户9857 追问 2021-11-06 20:29

怎么不是27天制,休息有三天。

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齐红老师 解答 2021-11-06 20:30

就是他休息的话,也是给他发了工资的,所以说通常都直接是按照30天来算。

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比方说这个人的月工资是5000。 就是5000÷30×15
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