你好,实际发生额可以超出、但是超出部分需要做纳税调增应纳税所得额处理。
企业所得税,应纳税额调增指的是当年不得扣除的项目,也就是超过部分,比如:职工福利费超过14%的部分纳税调增,对吗?
老师,福利费不超过工资总额的14%是指实际上不能超出,还是可以超出、但是超出部分要调增企业所得税啊
企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予税前扣除是吗
提问:“企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。” 这里的工资薪金是实发工资还是应发工资
老师,是不是工资总额一般不超过总收入的20%,超过部分不能作为费用在所得税税前扣除,福利费是工资总额的14%以内可以扣除,
勿接!勿接!请贾苹果老师回答其他人勿接否则差评的勿接
老师 这两题是看税目和环节来选 但是我还是不明白怎么判别
关联方共用场地没有发票问题
老师帮我们看一下,我们公司营业执照上有工程类经营单位,最早以前也主要业务也是工程类,现在给内蒙开个智能化调度室改造项目因跨地市,需要办理外经证,办理过程中提示我们税务登记信息国标行业,不包含建筑业不能办理外经证?我这边能否在电子税务局添加建筑安装或装修类行业?如果添加对咱现在申报的创小、专新特精有影象不?
可不可以帮我们在网上申报云南省昆明市宜良县的投资项目备案证,谢谢
股东转账到单位账上写借款,后续能不能放入实收资本
老师,公司刚成立,如何建账?做账?谢谢
个税年终汇算清缴时老师说。收入总额,其中的劳务报酬所得按照80%算。 但劳务报酬公司不是都会代扣代缴减20%。代扣前是A,代扣后到手是B,那是按照A还是B的80%
金蝶期初数据录入有错怎样处理
老师,我年后找的这家公司干了两个月了,现在情况是忘记打卡一天按旷工三天计算,补请假条超过半月罚钱,我找领导签字里面误放了签完字的单子发现后立马拿回没超五分钟没有损失结果是罚款200半年内不加薪写检讨,上班时间微信聊天罚款500,上班时间办公室门要打开领导巡逻监视,要不要离职