咨询
Q

公司员工社保今天没有调基数,11月份需要补缴,要怎么操作

2021-11-04 15:01
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-11-04 15:04

你好  借 应付职工薪酬 其他应收款员工部分 贷银行 

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好  借 应付职工薪酬 其他应收款员工部分 贷银行 
2021-11-04
同学你好 社保基数上调后是否需要为已经离职的员工补缴差额,需要分情况来看: 员工离职时间节点很关键: 如果员工在社保基数调整文件发布之前就已经离职,并且原公司已经按照当时的社保基数为其缴纳了在职期间的社保费用,那么原公司通常不需要再为该离职员工补缴社保差额。 如果员工离职时间在社保基数调整文件发布之后,但在该公司的社保申报缴费周期之前,一般也不需要补缴。因为在申报缴费周期前离职,公司尚未按照新的基数进行申报缴费,不存在差额问题。 但是,如果员工离职时间在公司完成社保申报缴费之后,且当时是按照旧的基数缴纳的社保,那么就可能存在需要补缴差额的情况。 具体规定看当地政策和公司规定: 从各地政策来看,有些地区明确规定离职员工的社保基数调整和补差由原用人单位负责办理。这种情况下,原公司需要按照规定为离职员工补缴社保差额。 也有些地区政策没有明确要求,这时候就看公司自身的规定。如果公司规定对于已离职员工的社保差额不予补缴,那么就不需要补;但如果公司愿意为离职员工承担这部分责任,也可以进行补缴。 员工与公司的协商结果:即使在政策和公司规定不明确的情况下,员工和原公司也可以通过协商来确定是否补缴以及如何补缴。如果员工有强烈的补缴意愿,并且愿意承担个人应缴纳的部分,原公司也可能会配合进行补缴操作。
2024-10-08
中途离辞了,不用补差额
2025-01-21
同学你好 这个是员工自己支付的 离职的如果要补交让员工交钱 不给钱就只能企业自己承担
2021-11-10
同学你好 按照改后的最新基数申报就行了
2021-11-01
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×