同学你好, 1、你们是培训学院,这里就需要按照合同金额确认主营业务收入 2和3和4、如果你们这边餐厅和住宿是分开利润中心核算的,那你就要将其中的餐饮收入和住宿收入分别确认到餐饮和住宿的利润中心去,同时餐饮和住宿的成本 5、账务处理: 收到培训收入时 借:银行存款等 贷:主营业务收入——餐饮,住宿等各个利润中心 借:主营业务成本——餐饮、住宿等各个成本中心 贷:库存商品、相关费用的负数等
您好,老师,我们是一家小规模纳税人,企业成立5年一直没有健全的账目,没用财务系统,帐目很乱,现在我刚进这家公司两个月,1-5月份的账目都是瘫痪的,现在在整理关于销售票据,统计了销售额和部分销售费用,但是成本方面只有成品出入库,没有原材料数据。我计划8月份按照常规的财务流程做财务报表出具利润报表,但是遇到一个难题,我们的企业是这样的,工厂那边只有8-10人产生的费用都是计入生产成本,我们的财务人员和老板是在长沙市有一个店铺,老板销售经理都在这边,新的店铺产生的租金、门面转让费、员工租的宿舍,房租水电这些费用我应该走销售费用还是管理费用,我们租了一个店铺和2层房屋楼,供门面和财务人员、销售人员住宿吃饭的,还有门面和办公室涉及一些固定资产,我应该怎么做账比较好呢。
你好老师,请问我们是一家培训学院,有餐饮,酒店住宿,培训业务,现在接到一个培训业务,合同约定提供吃住,费用一起结算。那这个住宿和餐饮全部金额可以全部计入培训费收入吗?
你好老师,请问我们是一家培训学院,有餐饮,酒店住宿,培训业务,现在接到一个培训业务,合同约定提供吃住,费用一起结算。请教 1.那这个住宿和餐饮全部金额可以全部计入培训费收入吗? 2.餐饮部分的金额,餐厅需要怎么准确结转成本? 3.住宿部分的金额,是以现行房间价结转成本吗? 4.餐饮和住宿这边需要重复确认这部分收入吗? 5.整个业务的会计分录怎么做呢?
公司管理部职员李阳的妻子张洁是北京居民,原是一家培训机构的高级培训讲师。2020年1月,因为家庭需要,她辞去工作成了一位全职太太。由于在培训界具有一定的知名度,2020年3月,某家上市公司邀请张洁以其个人的名义为该公司的管理人员进行为时5天的培训,张洁此次培训的住宿、餐饮等各种费用需要5000.00元。该公司为此次培训报酬的支付方式提出了以下两个方案金额单位:元项目方案1方案2收入额125000120000应纳税所得4000036000税率10%3%速算扣除数2520应交个人所得额14801080老师,我不明白她不是劳务报酬吗?为什么适用工资薪金和应纳税所得额的计算
某公司经营一家酒店,为增值税一般纳税人,适用的增值税率为6%,酒店是该公司的自有资产,2050年12月,该公司计提与酒店经营直接相关的酒店,客房以及客房内的设备家具等折旧180000元,酒店土地使用权摊销费用70000元,经计算,当月确认房费,餐饮等服务含税收入530000,全部存入银行,求分录共2条回复问答交流群919人已加入群聊>微**:18日,出租包装物一批,为期5个月,实际成本1500元,收到本月租金300元,押金1200元(该批包装物摊销采用一次转销法)h**:向恒通商贸有限公司购人一批食用油,取得的增值税专用发票上注明的价格1O000元,增值税税额为900元,材料已验收人库,发票等结算凭证已收到,货款已经支付。百**:老师您好:想问一下个体公商户,2022年1月注销了,还需要报2021年工商年检报告吗?会**:三个合伙人人打算合开一家餐馆,预计年利润500000元,工资每人每月3000元,餐馆面临合伙制和有限责任公司两种形式的选择,那么,从减少税收的角度来看,哪种方式更加呢?(以公司考虑时,所得税税率25%,并按净利润10%提取盈余公
老师,附加税会影响企业的利润,请问附加税需要取得发票吗?
老师你好,问下公司3月开发票2000,但是3发工资得1万左右可以吗?
企业利润30万,但是这30万可能是原材料、商品等等存货,也可能是账上的固定资产。老师,我有点懵了。是不是就是利润可能是资产?
一般存款账户能不能取现?不能像银行卡一样吗?
老师,现在补计提2024年的社保怎么记分录?
企业采用永续盘存制,期末账面存货85000元,实际盘点存货为82000,已知本期购入存货60000元,销售成本为55000元,计算本期发出存货成本及差异原因分析
老师您好,请问进销存软件和财务软件有什么区别
老师,总包方代发工资,我们给他开发票,他们要提供什么给我们做帐?
现在电子发票必须要打印出来吗
老师,请问通行费普通发票也可以抵税吗?
因为这种业务挺多的,但是怎么确定成本呢?因为食材这些无法完全区分开来?还有住宿的成本也是
可否通过反推算方法呢。比如我的合同没有约定分开各自金额。那遇到这类项目时候,比如说我们事先统计有多少人。有多少桌用餐,每一桌多少标准,这就推算出餐饮的收入。然后再推算开了多少个房间,乘以房价。这就是酒店的收入。这样就完成了收入分配。最后月末再统计培训发生的住宿,餐饮成本,比如:本月餐饮总收入是10万,其中3万是由培训项目产生的(前面推算而来),那可以得出本月餐饮收入中有30%属于培训产生,再如果本月餐厅原材料发生成本5万。那可以得出由培训分摊的成本为5万*30%=1.5万?这样反推可行吗老师?
可以啊,这是一种比较合理的方法
那餐厅的的员工工资和餐厅房租租金需要进入到成本一起分摊吗?
分了不同的利润中心成本中心,就需要
现在由于我们是整租的一个园区,所以租金是一起给,没有把酒店。餐饮。会议室,办公区,分开来算租金。我后续是否可以自己拟订一个房租分摊比例,后续参照执行,比如:餐厅占房租20%.酒店40%,会议室20%办公区20%。这样可行吗?
可以的,正常是你这样操作的
好的。谢谢老师,再请问下,公司给员工提供酒店房间免费住宿。这个怎么做帐?涉及个税吗?
这个就做到福利费就行了,不涉及个税,因为这是集体福利