咨询
Q

公司为什么要设置这样的工资构成比例,基本工资,绩效工资,岗位工资为什么都有

公司为什么要设置这样的工资构成比例,基本工资,绩效工资,岗位工资为什么都有
2021-10-29 11:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-29 11:45

你好同学,企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,说白了,就是干的好干的多,可以全发,干的不好,可以发80%或者70%或者不发,主要是激励员工干活的

头像
齐红老师 解答 2021-10-29 11:46

工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的主要标准的一种工资支付制度,岗位不同,相应的工资也不一样

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好同学,企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,说白了,就是干的好干的多,可以全发,干的不好,可以发80%或者70%或者不发,主要是激励员工干活的
2021-10-29
你这个岗位是根据什么来?这个基本工资可以设置2000或者3000 岗位和绩效分别1000。
2024-06-11
你好,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期间,劳动待遇是不变的。不过这个你要看下本省的具体规定
2022-05-10
你好,这个看自己单位的实际情况,岗位工资一般是固定的,绩效工资一般是的可变动的
2022-08-12
劳动法制规定最低工资标准,没有其他限制
2022-05-19
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×