演示账套

老师，基本工资，岗位工资，岗位津贴的比例分别是多少呢？为什么公司要设这些，为避税吗？

2020-11-12 21:51

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-11-12 21:53

你好，同学这不是为了避税，就是工资薪资管理要求

快账用户2043 追问 2020-11-12 22:04

这个比例有规定吗？一般情况下是多少？

齐红老师解答 2020-11-12 22:05

你好，同学，没有政策规定，企业自己定的

快账用户2043 追问 2020-11-12 22:10

求工资和社保的正确分录？

齐红老师解答 2020-11-12 22:14

你好，同学借：管理费用-工资社保（可以列明细）贷应付职工薪酬-工资社会保险费（可以列明细）

你好，同学这不是为了避税，就是工资薪资管理要求

2020-11-12

你好同学，企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,说白了，就是干的好干的多，可以全发，干的不好，可以发80%或者70%或者不发，主要是激励员工干活的

2021-10-29

你好，男方在休陪产假期间，是按正常出勤计算工资的，并不是按基本工资计算，休陪产假期间，劳动待遇是不变的。不过这个你要看下本省的具体规定

2022-05-10

同学你好是这样计算的，基本工资和社保基数是一致的

2020-10-16

您好，您这个是什么意思？

2023-11-15

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