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我们公司职工工资95%都是3500每月,但是我们每个月生活费补贴300,员工住房补贴2000,然后还有节日福利,这样我们的福利费就超支了,请问我们可以怎么筹划福利费,可以把住房补贴不计入福利费吗

2021-10-27 12:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-27 12:44

学员你好,住房补贴可以放到工资里

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快账用户7124 追问 2021-10-27 12:47

做到基本工资里面吗

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齐红老师 解答 2021-10-27 12:51

住房补贴是每个人都有吗

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快账用户7124 追问 2021-10-27 12:54

家庭住址不在本镇的都有

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齐红老师 解答 2021-10-27 12:56

不用调增基本工资,在工资表里计算发放就可以的

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快账用户7124 追问 2021-10-27 12:59

这样子就可以不纳入福利费计算吗

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齐红老师 解答 2021-10-27 13:02

是的,属于工资的组成部分

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学员你好,住房补贴可以放到工资里
2021-10-27
您好,1计入办公费,2计入工资薪金
2021-10-12
你好:做进工资表里需要纳入工资基数交社保。因为你们公司福利费超了14%,目前也不能下一年度扣除。目前没想到更好的解决办法。
2021-12-22
你好,应付职工薪酬工资 借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
2021-08-19
你好,可以计入福利费,不需要取得发票,当然食堂开支是要发票的
2021-10-08
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