公司辞退员工，支付三个月补偿金，发放之前需要代扣个税么？

同学你好，如果不超过当地职工上年增均工资的3倍，是不用扣个税的；

2021-10-27

你好，他在全年一次补偿收入里面申报个税，如果不超过上年平均工资三倍的，这个不需要交个税的。

2023-01-13

计算一个员工因经济性裁员被立即辞退，且公司没有提前30天通知的情况下，应得的赔偿金额。首先，我们要了解赔偿的几个主要组成部分： 1.经济补偿金：根据员工的工作年数来计算。 2.代通知金：如果公司没有提前30天通知员工，需要支付一个月的工资作为代通知金。 3.经济赔偿金：如果公司违反劳动法规定辞退员工，需要支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的2倍。假设该员工前12个月的工资奖金收入总和为18万，那么月平均工资为：18万/12 = 15000元。根据题目和劳动法规定，我们可以计算出以下内容： 1.经济补偿金 = 12个月的平均工资 × 工作年数（13年）× 0.5（因为13年超过6个月但不到1年，所以系数为0.5）。 2.代通知金 = 1个月的工资 = 15000元。 3.经济赔偿金 = 经济补偿金 × 2。将上述三部分相加，我们可以得到员工应得的赔偿金额。计算结果为：经济补偿金为：97500元代通知金为：15000元经济赔偿金为：195000元所以，员工应得的赔偿金额为：307500元。

2023-10-31

你好，如果超过当地上年职工均工资3倍，超过的部分需要代扣个税；也是在自人然扣缴客户端申报；

2020-08-08

不超过上年平均工资三倍的不用交税。借管理费用，辞退福利贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款。

2023-10-14