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贷方应付职工薪酬余额大于借方成本和管理费—工资科目,并且是以前年度的,需要做调整,我该如何处理凭证

2021-10-23 10:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-10-23 10:13

您好,差异的原因是什么呢?

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快账用户2975 追问 2021-10-23 10:21

有几方面形成:成本、管理费用工资科目录错,导致薪酬计提数大于成本和管理费用2还有直接借方:成本和管理费-工资贷方:直接银行存款,未走薪酬

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齐红老师 解答 2021-10-23 10:28

多计提的部分红冲就可以了

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快账用户2975 追问 2021-10-23 10:29

我知道冲红,但是是以前年度的,不知道用什么科目

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齐红老师 解答 2021-10-23 10:29

损益类科目换成以前年度损益调整科目。

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快账用户2975 追问 2021-10-23 10:33

如果是从红的是不是这样:借:以前年度损益调整 贷方:应付职工薪酬(负数)或者(正数)

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齐红老师 解答 2021-10-23 10:51

。分录是对的,金额都是负数。

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2021-10-23
你好,可能是计提的应付职工薪酬大于发放金额,查看应付职工薪酬明细账核对
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您好 看应付职工薪酬有没有期初余额 有没有其他科目计提的时候也计入了应付职工薪酬 还有福利费
2021-10-21
您好,调整分录里用到的以前年度损益调整,这是要更正23年年报和所得税汇缴申报表的,我们2024年年初应付职工薪酬借方余额5万,这是23年多计提了2.4万么
2024-10-30
同学你好 发工资时做的借 应付职工薪酬 贷银行存款 贷应付职工薪酬社保扣款 贷应付职工薪酬公积金扣款。——如果这个是个人负担的社保和公积金,是不计应付职薪酬的,是计入其他应付款;
2021-06-24
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