你好老师！ 请问我们公司每个月发放工资都不是统一发放的，有时还会拖欠一个两个月才会发放 对于社保计提和扣费的凭证需要怎么写分录啊
您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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我们单位发工资不固定，有时候一个月发两次，有时候两个月都不发，但是每个月都做工资表，每个月都申报个税，申报好了发放的时候，发放的金额还会有变动。现在会计事务所的人说这样影响汇缴，要重新调整，请问该怎么调整？
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我们单位发工资不固定，有时候一个月发两次，有时候两个月都不发，但是每个月都做工资表，每个月都按工资表申报个税，申报好了可能隔两三个月发放，发放的金额还会有变动，导致每个月账上的工资和自然人个税申报系统里都对不上。现在会计事务所的人说这样影响汇缴，要重新调整，请问该怎么调整？
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你好老师！ 请问我们公司每个月发放工资都不是统一发放的，有时还会拖欠一个两个月才会发放 对于社保计提和扣费的凭证需要怎么写分录啊
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老师你好，我麻烦问一个问题，就是我们每个月在计提工资的时候我们会计做账会紧跟着后面有一笔发放工资，但是我们计提工资计提的是当月的，我们一般发放不是在下个月吗？那这种情况下还要在后面附一张发放工资的吗？还是他发放工资发放的是上个月的，但是我见很多就是他们做账的时候都是计提工资，后面紧跟着发放工资，而计提工资和发放工资的钱是一样的。那他既然已经做了，本月计提，本月发放，但实际他一般很多公司都是下个月才开始发放。
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公司员工工资是两个月才发放，7～8月的人工工资9月才发，之前每个月计提总会和实际发放有差异，工资这块好费时间计算，请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗？每月不再做计提可以吗？
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你好，老师 这个会计分录我明白 但是我们公司发放工资不是统一发放的 是今天发一个人 明天发一个人的
难倒随便发放谁的时候就先把所有个人的社保都先扣出来吗 然后再做上交社保的这个步骤吗 这样子可以吗
你什么时候发，发几个人的都不影响分录啊，你发了多少就做多少钱就行了
那假如说我这个月工资是10000 社保会一共是2000 （个人和公司各承担1000）但是我9.20先发放5人工资5000元 然后9.25号扣社保2000元，请问这个会计分录怎么做
借应付职工薪酬5000 贷银行存款5000 借应付职工薪酬2000 贷其他应付款2000