你好 ; 计提工资按照应发工资来报的
老师好,我想问,计提工资是计提应发工资数,不包括个人承担的社保及个税、请假、伙食费扣除等?
老师 应发工资5000 请假迟到扣500 个人承担社保500 个人承担大病医疗190 这计提工资应该按照哪个金额计提?
请问老师,员工工资(❶)组成=基本工资+绩效+提成-迟到扣款,实发工资(❷)=工资(❶)-个人承担社保公积金;请问申报个税时,应该按照员工扣除 迟到扣款后的申报,还是按照未扣除迟到扣款的收入申报工资
老师,你好,我想问一下,计提工资的数额应该是什么数,发放的时候应该是什么数,社保,医保有企业承担的,有个人承担的,计提的工资金额包扣企业和个人承担的社保和公积金金额吗?
老师,企业一般纳税人,生产制造企业。车间管理人***,他的应发工资5975元,个人养老保险426.64,个人医疗保险110,个人失业保险16,个人住房公积金520,单位承担养老保险853.28,单位承担失业保险37.33,单位承担医疗保险385,单位承担工伤保险53.33,单位承担公积金520,老师,这些怎么计提工资?
老师 计提工资按照5000吗? 那在申报个税的时候也填写5000吗
你好; 那你应该是按照 4500来计提 。 你计提要把你请假迟到的减去来计提
老师 为什么没把大病医疗扣减呢,
你好 ; 大病医疗 我们这边都不允许减去 个税 税前扣除的;
我们也不让税前扣除 但是计提的时候入的是管理费用 可以让公司扣除吗 因为增加了费用
你好 ; 那你单位部分就计入管理费用去就行了。 你注意看下你地方是 个人承担还是个人和单位承担; 你要分别来做分录哈