您好同学 尽量每个月的工资多少动一下,不要一直一个数据,到那时一直在5000以下说得过去,有的人的工资就是达不到这个标准
老师 就是,个税申报没报社保这些,直接填了工资,可实际这个员工在公司给上的社保呢,按说应该在社保那栏给填上,她没写,然后工资表上也没体现社保,就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗?然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下,可以吗? 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险
我们单位发工资不固定,有时候一个月发两次,有时候两个月都不发,但是每个月都做工资表,每个月都按工资表申报个税,申报好了可能隔两三个月发放,发放的金额还会有变动,导致每个月账上的工资和自然人个税申报系统里都对不上。现在会计事务所的人说这样影响汇缴,要重新调整,请问该怎么调整?
老师,代理记账一般纳税人员就两个人申报自然人系统,一直是固定工资4900有没有税务风险,看文章说是工资长期在5000以下金三系统升级后税务会查,是不是有这样,要怎么处理
老师,请问下我们挂靠的一家单位就是劳务的话一定要走代发系统出来给工人自己卡上 不像其他单位可以直接付给劳务班组 但是这劳务班组提供的工人每次都不一样 而且我们也不是每月都发 都没有申报过个税 这咋处理啊
关于生育津贴会计处理方式如下图 生育津贴冲抵人工成本,在员工休产假期间公司按月发放工资,并申报个税,现在收到生育津贴后冲抵人工成本,冲抵后管理费用~工资金额就与个税系统中不一致了,这种情况是修改个税申报系统还是不修改?账上和个税系统中数据有差异是否正常?有差异会不会引起税务风控呢?
不同法人公司之间转账是只能备注货款吗,就是一个公司没钱了需要从别的公司借过来再还回去这种,但是两个公司也有业务往来,或者公司之间的借款呢,这种是不是比较麻烦。
请问老师,我们是小规模的装饰公司,接了一个工程名称是:年产100套城市轨道交通设备项目中庭内综合管网及电梯五方对讲工程。这个具体开票怎么开呀?
老师,姐妹几个只有一个人用父母的扣除数,可以按3000扣减吗
XX公司规定:每月3.15号发上个月工资,4.10号缴纳3月份社保,但是个人承担的社保公司不垫付,在3.15号发工资的时候需要提前扣出来 3月份工资做账: 借:应付职工薪酬 (2月份计提应付工资) 贷:其他应付款--个人社保费 应交税费--个人所得税 银行存款 3月份计提社保做账: 借:销售费用--社保费 管理费用--社保费 贷:应付职工薪酬--社保费 4.10号缴纳社保做账 借:应付职工薪酬-社保费 其他应付款-个人社保费 贷:银行存款 以上这样做账,是否正确
举例我进货成本400,但是产品退空箱减去50,这个要怎么分录
2025年春节有几天带薪休假?
公司春节假期放到年初七,年初八复工,但是老板通知不上班,待定,也没说具体上班时间,工资还有得拿吗?
第四问超额股利为什么要减掉330 是因为总的股利不超过剩余股利的数吗
老师晚上好,请教个问题,就是我单位是一个建筑施工公司,挂靠一个有资质的公司签了一个合同额100万的合同,增值税税负率百分之二点五,管理费百分之三,适用税率为百分之九,印花税率为万分子三,企业所得税税负率为百分之二,请问需要向被挂靠企业缴纳多少税费?销项税额多少?根据税负率计算的增值税税额多少?附加税多少?应交的企业所得税多少?挂靠方缴纳的税费合计多少?综合税费率?需要的进项多少?该项目的所得额多少?需要的成本费用发票多少?进项税额占开票额的比例?成本票与开票额的比例?挂靠方拿回的工程款?提供的成本费用发票含税金额多少?差额为多少?谢谢老师
老师您好,福利费可以直接计入管理费用福利费吗,不从薪酬科目过度