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老师您好,请问,给员工缴纳除开社保之外,另外缴纳的保险怎么入账?

2021-09-27 17:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-27 17:17

你好 工伤 失业 医疗 也要交 

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齐红老师 解答 2021-09-27 17:18

 你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款

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快账用户2751 追问 2021-09-27 17:19

我是说另外的健康保险怎么入账

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齐红老师 解答 2021-09-27 17:34

单位给交的记福利费用 

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你好 工伤 失业 医疗 也要交 
2021-09-27
你好!借:管理费用—社保公司部分 其他应收款—社保个人的部分 贷:银行存款。
2020-11-20
你们可以把这个钱以工资的形式发放给个人,计入应付职工薪筹
2021-02-09
你好    补助的部分就做 :借  管理费用-社保贷应付职工薪酬=社保   支付 借  应付职工薪酬=社保   其他应收款-个人社保贷 银行存款 。 发放工资 :借  应付职工薪酬-工资贷   其他应收款-个人社保  银行存款  
2021-02-08
一、问题分析 1.社保缴纳遗漏:员工上个月入职,单位应按规定为其缴纳社保,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但由于工作疏忽,单位只扣了员工个人部分的社保费用,而未能及时缴纳至社保机构。 2.工商保险补缴困难:在尝试补缴时,发现除工商保险外,其他社保项目均可补缴。这意味着工商保险部分存在补缴困难或无法补缴的情况。 3.员工多扣的工商保险费用:由于未能及时缴纳社保,单位从员工当月工资中多扣了工商保险的个人部分费用。 二、处理建议 1.与员工沟通解释:首先,单位应与员工进行沟通,解释社保缴纳遗漏的原因及目前的情况,特别是工商保险无法补缴的情况。 2.退还多扣费用:对于多扣的工商保险费用,单位应及时退还给员工。具体操作时,可以通过调整下月工资或直接支付现金等方式进行退还。 3.完善社保缴纳流程:为避免类似情况再次发生,单位应完善社保缴纳流程,确保每月社保费用能够按时、足额缴纳至社保机构。可以建立社保缴纳核对机制,由专人负责核对社保缴纳情况,确保缴纳无误。 4.加强员工培训:针对社保缴纳工作,单位可以加强员工培训,提高员工对社保缴纳工作的重视程度和操作技能。确保每位员工都能熟悉并掌握社保缴纳的相关知识和流程。
2024-05-27
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