咨询
Q

请问老师 ,公司无条件辞退员工,请问是怎么补偿?(辞退员工是已经达退休年龄)

2021-09-18 09:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-18 09:38

同学你好!如果劳动合同到期辞退的话   工作一年   补偿1个月工资哦     按比例计算的

头像
快账用户2183 追问 2021-09-18 09:42

如果合同期没到期的呢,我们这些被辞退的都是已到退休的,已领社保的

头像
齐红老师 解答 2021-09-18 09:43

到退休年龄的     本来就应该退休了   不存在补偿的问题了

头像
快账用户2183 追问 2021-09-18 09:49

我公司就是聘用了已退休人员,现在就是辞退这些人员,所以,不用支付赔偿金,对吗

头像
齐红老师 解答 2021-09-18 09:50

是的哦   这个属于返聘了  不需要了

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
同学你好!如果劳动合同到期辞退的话   工作一年   补偿1个月工资哦     按比例计算的
2021-09-18
您好,正常辞退肯定是可以的
2022-03-15
是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。(特别注意:平均工资是指应发工资,包括基本工资、奖金、绩效等,是没有扣除五险一金和个税前的数额。如果平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额计算)。
2021-07-27
同学你好 在你们公司工作多少年了
2023-05-29
你好,员工有异议的,可以去劳动局起诉的
2021-04-27
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×