老师，请问公司辞退员工，补偿八万，但是员工个人又从公司买了一台电脑，从辞退补偿金中扣，应该如何做分录
同学你好！这个的话 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应收账款 贷：主营业务收入 应交税费 借：主营业务成本 贷：库存商品 借：应付职工薪酬 贷：应收账款 银行存款
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老师，请问公司辞退员工，补偿八万，但是员工个人又从公司买了一台电脑，从辞退补偿金中扣，应该如何做分录
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老师，有这样一个问题。我们辞退了一个员工，给她的补偿是一个月工资+一个月社保。例如11月辞退，11月的工资跟补偿的工资12月发，1月申报12月发的收入。社保是12月买的，个人部分是公司出，然后个人部分我申报在1月的收入。现在对方在个税app上投诉我了。请问关于12月份买的社保的个人部分，我应该怎么操作会更好一点。
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请问一下老师 这个问题是否能解答，公司要辞退员工，是因为员工多次犯错给公司带来了几次损失，但公司章程没有明确说过给公司造成多大损失直接开除，公司不给补偿。这种我们应该怎么处理比较好
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老师你好，请问一下，公司有一员工是2022年2月中旬来公司的，现在因为公司发展的原因要辞退这个人。现在就涉及到关于经济补偿的计算，请问这个该怎么计算？该员工的月工资是3500元+提成，劳动合同上签的是2500元。请问这个到底该赔多少个月，多少金额是合法的？
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三）甲公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%,2021年发生如下有关应付职工薪酬的交易和事项：(1)2021年12月31日，甲公司董事会作出决议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，涉及员工30人。方案认为：从2022年开始连续5年对上述每位员工每年年末支付10万元。 1．根据资料（1)，甲公司2021年因辞退福利计人管理费用的金额为（）万元。 A .1298.85 B .43.30 C .1500， D.0 请问老师怎么算？
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请教一下非常感谢！ 贷：固定资产清理 1920 是怎么得来的？明明固定资产转入固定资产清理时才1704 怎么凭空出现了固清1920
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请教一下，非常感谢！这个题目为什么以下的薪酬甲乙产品不分配？ 车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元
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请问一下，个体工商户如果欠账了，会拿个人家庭财产抵账吗？比如房子车子
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但是电脑是公司的固定资产，并不是库存商品
这样的话 通过固定资产清理核算 还是通过应收账款 一样的