你好,对的是的,是这么做的。
老师,问下关于生育津贴记账问题。员工产假期间公司已发放工资,也缴纳了社保和公积金。每月记账时工资和社保和其他员工一起,都计提并发放、缴纳了。每月计提工资:借:管理费-工资,贷:应付职工薪酬。发放工资:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。公司收到生育津贴时,借:银行存款,贷:其他应付款-生育津贴。 问:生育津贴要扣除已发过的工资和代缴纳的个人部分社保和公积金返给员工,是否还需要通过应付职工薪酬科目过度?应该怎么记账?
老师,收到社保局汇入员工的生育津贴,员工休假是一直有发工资的,这笔钱是不会给回员工的了,现在收到社保局的生育津贴,怎么做分录,借:银行存款,贷应付职工薪酬 借:应付职工薪酬,贷:管理费用?
老师好!公司一员工之前休产假,每月工资发2200,会计分录借管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,现收到社保局的生育津贴4万多,需付给该员工和这个月的工资一起发,分录怎么做,个税怎么报?
员工休产假期间(5-7月)正常发放工资,5月收到生育津贴,做分录: 借:银行存款 贷:其他应付款 8月支付生育津贴时,做分录: 借:其他应付款 管理费用_工资 贷:银行存款 这样对吗?但是最后应付职工薪酬贷方数和管理费用_工资,两个科目的数目不一致呀。
老师,请教一下 产假期间给员工发放工资 1、计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 收到津贴之后 1、借:银行存款 贷:管理费用-工资 其他应付款-生育津贴 这样应付职工薪酬和管理费用-工资数额不对等 这个要怎么处理呢
是公允价值变动收益购进,要当期核进利润!
是的!是交易性金融资产的会计分录。
#提问#老师公司属于租赁公司,去年利润高,做了暂估的成本,做汇算清缴,得把成本冲回,但是不想交太多,除了发票还有其他办法吗?
朴老师回答,因为违建拆除的活动板房,发生的这些支出计入管理费用还是营业外支出
当期公允价值损益,如何做会计分录?
公司用吊车600块,对方拿油费发票可以吗?就认为是给对方加油了
公司收到一张发票是装饰公司开的劳务费,可以作为装修发票入账吗
朴老师,公司账户有两个一个是公户,一个是私户老板的名字开立的,这两个账户之间互转是属于往来款吗,借银行存款-公户,贷银行存款-老板私户,是这样吗?
请问老师小规模纳税人一个季度开了10万普通发票,无进项发票,需要交税吗?
老师,这笔分录是怎么做的吗? 15、甲公司为一般纳税人,2020年1月1日发出一批实际成本为240万元的原材料,委托乙公司加工应税消费品,收回后以不高于受托方的计税价格直接对外出售。2020年5月30日,甲公司收回乙公司加工的应税消费品并验收入库。甲公司根据乙公司开具的专用票向乙公司支付加工费12万,增值税1.56万,另支付消费税27万。甲公司该批应税消费品入账价值是? 1、2020年1月1日发出一批实际成本为240万元的原材料,委托乙公司加工应税消费品 借:委托加工物资 240万 贷:原材料 240万 2、2020年5月30日,甲公司收回乙公司加工的应税消费品并验收入库。加工费12万,增值税1.56万,另支付消费税27万 借:委托加工物资 12 应交税费——应交消费税 27 贷:银行存款 39 借:库存商品 279 应交税费——应交增值税——待认证进项税 1.56 贷:委托加工物资 252 应交税费——应交消费税 27 银行存款 1.56