你好 8月工会用8月的工资算
在公司里做内账会计,费用实际发生月份是7月,公司批报销款在8月,这笔费用我是应该记在7月份还是8月份呢? 9月份申报8月份的所得(也就是员工7月份的工资)这样是正确的吗?
请问老师工资个税申报这方面是怎么处理呢?比如8月份的工资,是8月计提,8月发放,申报8月工资呢?还是说8月份计提,9月份发放,申报7月份工资?
老师,现在九月份申报8月工会经费,是用8月工资去计算,还是8月发7月工资去计算,就是用7月工资计算?
工资,通常都是当月发放上月的,比如我现在8月份,我做8月份的账务,我发放的是7月份的考勤所计算出来的工资,也就是7月份的工资。但是我现在有个问题,我8月份月底了,不是是计提工资费用吗?那我计提的是8月份考勤所预估出来的工资吗?是这么理解的吗?
老师,7月工资没发,员工离职了,8-9月工资也计算出来,现在要测个税,7月的可以测出来,但8-9月合在一起申报,是要3个月一起申报在7月工资中测个税,还是说8-9月的离职工资要在申报8月工资中再申报呢?
当月计算一部分工资8000,次月要发放是时在补提剩下工资35000,申报个税是按43000,这样子要不要去改什么吗
请问老师,税审就是所得税汇算清缴审计吗?
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,大原则是分拆来单独处理的,但承租人满足条件可以选择简化处理,选择简化处理的租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这样理解对吗
老师好,帮看下下图右边那个发票的,有什么用的,没看到会计分录有体现的哦
老师,租赁合同里有多项单独租赁合同,是不是必须要拆分多个租赁合同来单独处理的,又说承租人可以选择简化处理,租赁合同中有租赁和其相关的非租赁部分合并为租赁,请问这个简化处理是建立在已经拆分之后的简化还是拆分之前的,没太理清楚他们之间的关系
老师你好,个人所得税申报,是不是一月15日前申报上一年12月份的个人所得税,但是我们公司1月20日才发放12月份的工资,这个怎么申报?
老师,我现在才收到一些24年9月、10月、11月、12月的专票和普票,我24年12月的账已经结账了,但是可以反结账,我把9月的发票入在24年12月?24年第四季度的就入在25年?因为在实操中好像去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份,因为成本、费用的入账,开票与入账的跨度在三个月以内都是合理的。
请问老师,24年9月份的一些专票我现在才取得,发票不能跨年,那我该怎么办?
请问老师,在实操中去年第四季度(24年10、11、12月)的成本发票可以入在本年(25年)1月份是吗?
由郭老师回答我的问题
好的,那老师,我们公司一直没有成立工会也要缴纳麽?
你好 是的也要交的,