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关于计提工资 发放工资 计提社保,缴纳社保的分录怎么做呢

2021-09-02 14:31
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-02 14:32

同学你好 计提工资 借,管理费用等 贷,应付职工薪酬一工资 计提公司社保 借,管理费用等一公司社保 贷,应付职工薪酬一公司社保 发工资扣个人负担社保 借,应付职工薪酬一工资 贷,其他应付款一个人社保 贷,银行存款 交社保 借,应付职工薪酬一公司社保 借,其他应付款一个人社保 贷,银行存款

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快账用户9885 追问 2021-09-02 14:37

老师那发工资时的 借方:应付职工薪酬-工资 是不是要和计提的 借:应付职工薪酬-工资;一致呢 也就是实发的概念 ?真正银行存款付出去的金额

老师那发工资时的 借方:应付职工薪酬-工资 是不是要和计提的 借:应付职工薪酬-工资;一致呢  也就是实发的概念 ?真正银行存款付出去的金额
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快账用户9885 追问 2021-09-02 14:38

老师那发工资时的 借方:应付职工薪酬-工资 是不是要和计提的 贷方:应付职工薪酬-工资;一致呢 也就是实发的概念 ?真正银行存款付出去的金额

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齐红老师 解答 2021-09-02 14:46

同学你好, 老师那发工资时的 借方:应付职工薪酬-工资 是不是要和计提的 贷方:应付职工薪酬-工资;一致呢 也就是实发的概念 ?真正银行存款付出去的金额——是的

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快账用户9885 追问 2021-09-02 14:52

老师 那岂不是 应付职工薪酬-工资等于个人社保+实发部分了,相当于计提的时候进费用的金额是实发+个人社保了

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齐红老师 解答 2021-09-02 14:54

同学你好,相当于计提的时候进费用的金额是实发 个人社保了——计入费用就是工资 ;只是社保由个人负担,在工资中扣除;比如工资是1000,现在社保是200,实际给员工800,如果是等于工资加社保,那么计入费用的应是1200才对

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快账用户9885 追问 2021-09-02 14:59

好的明白啦 谢谢老师。没绕过来这个湾 豁然开朗

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齐红老师 解答 2021-09-02 15:01

不客气的,祝您 学习已愉快 

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