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老师,这两句话怎么理解?

老师,这两句话怎么理解?
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2021-09-01 18:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-09-01 18:05

你好,比如红星二锅头厂,他是清朝成立的,追溯调整不可行啊 而且因为累计数都不一定,比如1930年的数字,你就没办法确定,这个时候用未来适用法更合适的

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快账用户7674 追问 2021-09-01 18:24

说的什么,还是不理解

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快账用户7674 追问 2021-09-01 18:26

题目不是说了,累计影响数不可行,就用未来适用法吗?那怎么错了?

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齐红老师 解答 2021-09-01 18:27

你看一下题目问的是,“应当”,也就是必须的意思,这个就是错的

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快账用户7674 追问 2021-09-01 18:40

那你还是没有解释清楚。

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齐红老师 解答 2021-09-01 19:15

题目说的是太绝对了,因为这种情况,纪可以用未来适用法,又可以用追溯调整法。你看一下后面的参考答案,就已经在提示你两种方法都可以用了

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快账用户7674 追问 2021-09-01 19:17

我知道可以用两种方法就是不知道什么时候用哪种

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快账用户7674 追问 2021-09-01 19:18

题目太绝对了去判断也是一种方法,但是怎么辨别两种

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齐红老师 解答 2021-09-01 19:51

解题小技巧,你看到非常绝对的问,那么,70%的概率是错误的

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你好,比如红星二锅头厂,他是清朝成立的,追溯调整不可行啊 而且因为累计数都不一定,比如1930年的数字,你就没办法确定,这个时候用未来适用法更合适的
2021-09-01
同学您好,题目发出来一下。谢谢理解。
2021-07-16
就比如你现在给人家开了一个一千万的汇票,但是你们实际合同的金额只有900万,那么你就按照900万计算。如果说这个票据上面的这个票面金额一千万,那是没有注明实际结算金额,那么也就是最高按1000万进行结算。
2020-07-06
你好,同学是怎么不理解呢?就是字面上的意义。
2022-06-19
你好,设定提存计划,比如养老保险,企业支付完了就完了,以后就算养老保险不足以支付,和企业也无关了。 设定受益计划就是为了使员工在离职后能够获得确定的福利,而由企业承担相应精算风险和投资风险的离职后福利计划。
2021-06-01
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