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老师您好!建筑劳务公司和A建筑公司签了一份50万的劳务分包合同,同时签了一份由A建筑公司代发农民工工资,建筑劳务公司开给A建筑公司50万劳务发票,A建筑公司将50万直接通过农民工专户发给了农民工,请问建筑劳务公司的税和管理费咋办?求老师赐教[抱拳]

2021-08-30 09:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-30 09:38

你好   这种情况你们应该约定农民工工资是多少 不可能50万都是工资 这样你们一点也不挣    五十万扣掉管理费和税费之后发放工资

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快账用户9926 追问 2021-08-30 09:42

请问老师,是不是A建筑公司应该打一部分钱到劳务公司账户(这部分钱相当于税和管理费)剩下的由建筑公司代发农民工工资?

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齐红老师 解答 2021-08-30 09:42

是的 你的 理解正确! 

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快账用户9926 追问 2021-08-30 09:46

老师请问,合同里直接约定税和管理费,这种合同合法吗?

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齐红老师 解答 2021-08-30 09:51

可以的  税法不管这些 交易真实就行  

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快账用户9926 追问 2021-08-30 09:55

请问老师,建筑公司代发工资,那劳务公司需要留存哪些资料备查?

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快账用户9926 追问 2021-08-30 09:56

请问老师,建筑公司代发农民工工资,劳务公司需要留存哪些资料备查?

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齐红老师 解答 2021-08-30 10:07

代发的协议   工人取得工资的回执   

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