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老师好,如果用人单位和我签订的合同到期了,一直没有和我续签,但是我还是一直工作的。这样如果我主动离职,用人单位要给足我补偿金吗?

2021-08-28 15:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-28 15:51

你好,主动离职没有补偿的。

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快账用户3456 追问 2021-08-28 15:52

那合同到期了,单位一直没有续签定,这算我们之间形成了无固定期限劳动合同吗?

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齐红老师 解答 2021-08-28 15:53

你好,是的,视为无固定期限

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你好,主动离职没有补偿的。
2021-08-28
您好,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-08-08
同学你好 对的 最好是有合同的
2021-03-26
私下签个她自己辞职的协议就行了
2021-03-25
下午好啊,只上5天班,不满足一个月没签合同啊,我是不是理解错您的意思了啊
2023-05-01
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