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老师,生产工人的工作服,我账务处理是,借:制造费用-劳保用品,贷:银行存款,这样对吗?

2021-08-26 15:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-26 15:49

你好,可以这么做的。

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快账用户8603 追问 2021-08-26 15:51

这个不用纳税调增吧!职工每2年换一次的

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齐红老师 解答 2021-08-26 15:52

有发票的可以抵扣,没有发票的不可以。

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快账用户8603 追问 2021-08-26 15:53

有发票的

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快账用户8603 追问 2021-08-26 15:54

老师我的意思是汇算清缴的时候,这个不算在职工福利里面吧

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齐红老师 解答 2021-08-26 15:59

这个不属于福利费,需要劳动保护的,做到劳保里面不属于福利费。

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快账用户8603 追问 2021-08-26 16:01

好的,谢谢

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快账用户8603 追问 2021-08-26 16:01

谢谢老师

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齐红老师 解答 2021-08-26 16:06

不用客气,工作愉快。

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你好,可以这么做的。
2021-08-26
你好,没问题,可以这么做。
2023-03-06
你好,可以的, 没问题,如果金额较高,是要交个人所得税。
2023-11-08
同学您好: 看工作服属于哪一种: 一:如果属于劳保用品,如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定:纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出.可列入管理费用-劳保费用. 二、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在管理费用-劳保费用中列支,应在管理费用-福利费中列支. 1、企业.生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费. 2、企业.管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费. 3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目.
2023-08-16
同学你好 借主营业务成本 贷生产成本
2021-07-13
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