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老师,公司8月份给离职的人忘停保了,但是7月份的工资已经结完了,在职的部分人也有忘交社保了,需要9月补缴,这种情况在账务处理上如何处理好些

2021-08-25 16:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-25 16:02

实际交了吗 交就正常做账   

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快账用户1970 追问 2021-08-25 16:03

离职的人8月份都没有工资了,但是8月社保给缴了,这部分咋处理

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齐红老师 解答 2021-08-25 16:21

你好 找社保局退款  

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快账用户1970 追问 2021-08-25 16:42

已经问过,深圳地方不给退,这个情况咋处理

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齐红老师 解答 2021-08-25 16:57

也收不回来的记营业外支出 

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相关问题讨论
实际交了吗 交就正常做账   
2021-08-25
你好!这种情况可以在下个月的工资表中进行调整,将忘记添加的个人社保补缴部分加入到工资表中,并在相应的工资条中进行说明,确保员工明白这部分费用的来源和性质。同时,确保会计分录正确反映这一调整,以保证财务数据的准确性。
2024-11-06
你好 ;  那就不用写了。 又不是个人承担的  
2022-08-08
您好,管理费用-社保 12.88,把个人往来平,人离职了,只能是公司承担这部分损失
2024-10-24
同学你好 代缴的计入其他应收款,发工资的时候扣了就行
2020-11-03
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