有没有老师知道新中大的问题:7月份在工资系统中新增人员姓名，7月月结后，在8月发现人员姓名错误，修改人员姓名后，在“查询员工各月工资情况是”显示未查询到该员工。这种情况是什么原因？

老师，我们是一般纳税人，公司的车新买几个月被员工开车不小心发生事故，然后报废了，报废款收到400，拖车以及办理报废手续公司付出去600元，员工赔偿90000元，赔偿款员工还没办法一次性付清，月月从工资扣除，车辆购买时有抵扣进项，请问现在账怎么处理合适？分录怎么写？这种情况报废款400元和员工赔偿款90000需要缴纳增值税吗？如果报税，这90000元是一次性报，还是？报废款和员工个人赔偿款未开票报税是填写在13%税率货物以及加工修理修配劳务那申报吗

有没有老师知道新中大的问题:7月份在工资系统中新增人员姓名，7月月结后，在8月发现人员姓名错误，修改人员姓名后，在“查询员工各月工资情况是”显示未查询到该员工。这种情况是什么原因？

有没有老师知道“新中大财务软件”的问题:7月份在工资系统中新增人员姓名，7月月结后，在8月发现人员姓名错误，修改人员姓名后，在“查询员工各月工资情况是”显示未查询到该员工。这种情况是什么原因？

审计人员受委托对渝香食品有限公司2019年12月的财务报表进行审计。该公司财务报表显示，2019年全年实现净利润800万，资产总额4000万。假设按照净利润的5%或总资产的0.5%确定重要性。审计人员在审查和阅读该公司财务报表时，发现下列问题(1)公司10月份虚报冒领工资1820元，被会计占为己有;(2)11月15日收到业务咨询费3850元，列入小金库;(3)存货低估30万元，原因尚待查明。上述问题尚未调整。要求:根据上述问题，对该公司的重要性水平作出初步判断，并说明(1)(2)(3)所述的情况是否属于重大错报。分析过程详细

老师好！公司从2017年至2020竿都是由公户转钱到法人个人卡发工资，而且公司没有和员工签合同，也没有缴纳社保及其他，也没有申报，现在全都搁在那，只是制作简单发放表（例如：序号、姓名、月标准工资、银行卡号、实发金额），公司也没有人员考勤表及其他，请问一下像这种情况如此处理？谁会有风险？我是2020年10月份之后来公司，当时入职至2023年4月份之前我具体工作只是保管公司一些票据，统计拆迁户人员过渡费发放， 制单费用及工程款给出纳发放，请问一下我会不会有什么风险？要如何规避？