同学你好 很高兴为你解答 财税〔2009〕70号规定,企业享受安置残疾职工工资加计扣除必须符合“为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险”。也就是说,企业在计算残疾人员工资加计扣除时,一定要注意是否符合为残疾人员“按月足额缴纳”社会保险,否则,不得享受工资加计扣除政策。
我公司从4月份开始走招聘两名残疾人,并有给他们购买社保,请问是可以在年终企业所得税汇算清缴时加计扣除是吗
我公司一名员工为残疾人有残疾证,1971年出生,公司没有为其缴纳社保,他的工资薪金可以在企业所得税汇算清缴前加计扣除吗
支付给残疾职工工资是指应发工资额,不包括企业为职工缴纳的社会保险,但包括个人从工资中缴纳的社会保险。 《财政部、国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠问题的通知》(财税[2009]70号)规定,企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,可以计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。请问老师取图片的哪个数加计扣除
某电子公司 2021 年职工年平均人员为 150 人,生产线雇佣三名聋 哑人从事电子元器件的组装工作,2021 年共支付三名残疾人工资 180000 万元, 为其缴纳社会保险共计 43200 元,请分析残疾人优惠政策带来的减税效益?(假 设当地残疾人安置比例为 1.5%,上年该公司在职职工年平均工资 66000 元,该 企业符合小微企业条件,且年应税所得额在 100 万元以内) 麻烦老师计算残疾就业保障金、残疾人工资加计,加计扣除减税效益
那残疾人的加计扣除在季度的企业所得税里面可以扣除吗?还是在年度的汇算清缴扣除全年的工资呢?是按照实发还是应发呢?要把社保扣掉还是直接包含社保一起加计扣除?
老师你好我们是小微企业,工会经费返还需要满足哪些条件?需要准备那些资料?如果没有申请对企业有没有阴影?
2020年3月1日,李某到甲公司工作,2023年6月30日,因公司一直未为李某购买社会保险,李某提出辞职并要求甲公司支付经济补偿金,已知李某在劳动合同解除前12个月的平均工资为16000元,当地上年度职工月平均工资为5000元,李某可以要求甲公司支付的经济补偿金金额是
采购产品,我们支付货款后对方开发票给我们少开了2.5元,少开的我们要怎么处理呢,现在挂预付账款
季度预缴,现在在电子税务局申报,这个季度开始税务局对个体工商户申报时会做出提示预警,如果成本费用填列的金额与当期收到发票的金额差异过大会做出提示了。小个体户收到的发票是怎样在自然人电子税务局里提现出来的呢?
请说明负债与所有者权益有哪些相同点与不同点
税务局推送的红利账单不对,企业申报的数据是对的,会有什么风险
老师,是小规模的,现在我这个月需要开12万(因为每个季度只能开七万),然后公司注册地是深圳光明,要拿合同去税管员申请发票的,是可以在罗湖区税务局的吗?现在问就是需不需要去到光明那边呢。
汇算清缴补税后,怎么做分录,小微企业,小企业会计准则
老师有一个这样的问题,在做汇算清缴业务招待费这一块的调增时有遇到的,原本公司的业务招待费要调整,但是有一张招待费的发票,他的发票使用年限是在23年止,这个金额我是还需要重新再调整一次,还是它的调增,就含在业务招待费的比例中。
自然人电子税务局里个体经营所得成本费用今年咋录不进去了呢?往年是随便写个数就行的
好的谢谢老师
不客气 祝您工作顺利 事事顺心
如果这个员工已经到了退休年龄,还在公司上班,那还要为其缴纳社保吗?如果没缴纳,能不能税前加计扣除
已经退休就不用缴纳了