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企业有一位残疾人,残保金有什么优惠吗

2021-08-19 11:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-19 11:22

你好,可以减免相应的残保金金额

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快账用户7032 追问 2021-08-19 11:22

需要税务局备案吗?

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齐红老师 解答 2021-08-19 11:23

你好,需要去税务局做相应备案 

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快账用户7032 追问 2021-08-19 11:23

优惠政策是每个地方不一样是吗?

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齐红老师 解答 2021-08-19 11:25

你好,这个(残保金)是一致的

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快账用户7032 追问 2021-08-19 11:26

有残疾人,残保金可以全部免除吗

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齐红老师 解答 2021-08-19 11:28

你好,如果安排残疾人就业占总人数比例达到1.5%,是不需要缴纳残保金的 

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快账用户7032 追问 2021-08-19 11:32

但是是需要给缴纳一年社保,才能享受减免吗

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齐红老师 解答 2021-08-19 11:34

你好,是的,是这样的

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快账用户7032 追问 2021-08-19 11:41

安排残疾人就业,还有相关的优惠吗?

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齐红老师 解答 2021-08-19 11:44

你好,安排残疾人就业,残疾人工资在企业所得税方面,可以加计100%扣除 

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你好,可以减免相应的残保金金额
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你好,学员,就是残疾人工资可以税前100%加计扣除的
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直接填报上年的1-12月计提的工资,12个月工资表人数/12,残保金填1人,系统自动计算费用
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 2021年残保金优惠政策可以分为以下几个方面:   一、暂免征收情形:   自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。   二、分档减缴情形:   (1)自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金。   (2)自2020年1月1日起至2022年12月31日,用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   政策依据:   《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告(财政部公告2019年第98号)第三条   三、减免、缓缴情形:   (1)用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金,具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。   (2)用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额;申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。
2021-09-08
你好 ; “本期减免费额”:在职职工总数30人(含30人)以下的企业,按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。其他企业和其他用人单位,实际安排残疾人就业比例低于应安排残疾人就业比例的,实行分档征收政策,在2020年1月1日至2022年12月31日期间,对于实际安排残疾人就业比例达到1%(含)以上的,按“本期应纳费额”的50%计算减免费额;对于实际安排残疾人就业比例低于1%的,按“本期应纳费额”的10%计算减免费额。
2021-12-17
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