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请问企业每月的社保因为是当月交当月的,可否直接做:借:管理费用(公司承担),其他应付款_个人部分,贷:银存?

2021-08-10 10:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-10 10:46

最好不要这么做,通过应付职工薪酬来过渡一下。

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快账用户1816 追问 2021-08-10 10:51

因为之前的账是其他会计做的,改过来会不会造成数据混乱?

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齐红老师 解答 2021-08-10 10:52

你好,当年的修改,其他的都不修改啦,不管啦。

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快账用户1816 追问 2021-08-10 10:54

现在社保医保分开了,是不是要分开核算比较好?

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齐红老师 解答 2021-08-10 10:55

你好,这个没有关系的,只要你的工资表里面清楚就行。

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相关问题讨论
最好不要这么做,通过应付职工薪酬来过渡一下。
2021-08-10
同学,你好,不可以的,要计提的
2022-05-19
您好 社保有些是当月缴纳 也有些是次月缴纳  但是计提是当月做计提    你单位这样操作可以的 一、计提:(企业缴纳部分) 借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的) 贷:应付职工薪酬--社会保险 二、缴纳: 借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分) 其他应收款----代垫职工社会保险(这是个人部分) 贷:银行存款
2020-12-06
你好这个需要分的,这个需要分开,实务中也是建议按这个做
2021-07-20
你好 ;你补计提即可 ; 你这个分录不对哦 ; 借管理费用-工资-社保 贷应付职工薪酬-工资-社保 ; 缴纳社保 借 应付职工薪酬- 社保; 其他应收款-个人社保贷银行存款 ; 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-个人社保 贷银行存款
2022-04-11
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