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老师请问下,新员工入职缺的几天正好在假期里,给全勤奖的吗?比如6月31天假期共3天,员工3号入职后只休息了一天,给全勤奖吗?我是看新人不是1号入职的都没给全勤呢

2021-08-03 11:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-08-03 11:39

你好 你们应该是 按实际入职 上班天数来计算的; 你这个 我们公司这样情况都不算全勤的

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快账用户9574 追问 2021-08-03 11:44

我没算全勤,人事哪边和员工之前说的有全勤,所以我问一下的。因为我们是计时工,没有固定的休息日 ,只规定一月2天是6月有端午节就多一天,一共3天假。员工自己只休息了一天 上满了28天,我们是28/29给全勤奖的

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齐红老师 解答 2021-08-03 12:05

你好  ; 那这个就不算全勤的;  你们这个应该是从6.3号入职开始计算天数的 

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快账用户9574 追问 2021-08-03 12:12

是的从6/3入职开始,因为期间有3天假期,所以只休息了一天,所以人事哪边和她说的有全勤,我算的工资里没给全勤奖,才来找我说少算了的。因为我以前呆过的单位新人头个月只要不是在1号上班的都没全勤奖的。

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齐红老师 解答 2021-08-03 12:14

 你好      那你就去看看你们工资制度怎么写的 ;   去看看  ;  怎么写的在来判断。   我们公司的话就不会算全清。 你直接找人事那边问下 在确定下 

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快账用户9574 追问 2021-08-03 12:18

我们公司没有工资制度,我也才来的,人事也是来的没多久。我是按以往经验来的不算全勤

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齐红老师 解答 2021-08-03 12:24

 你好  是的。我的经验包括跟我公司的情况来看。 你们这样的情况不算全勤的 

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快账用户9574 追问 2021-08-03 12:26

嗯呐,谢谢老师

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齐红老师 解答 2021-08-03 12:27

没事的; 希望能帮到你。 你先找人事 先沟通下; 你们要统一口径在去跟 员工谈; 

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快账用户9574 追问 2021-08-03 12:30

没事,是人事之前就和对方讲有全勤,上午来找我的,我和对方解释过了。下个月才有全勤奖,和人事也说了,新来的人只要没上满月都没全勤的,但是绩效我没扣,是给了的。

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齐红老师 解答 2021-08-03 12:34

 你好  是的。    你们沟通好了就行了。  

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2021-08-03
同学你好,1月份应该给她开3开的工资(如果4、5号是星期交和星期天不上班的话)。不用把压的15天的工资算进来的。
2025-01-17
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2020-09-01
就是你们单位有规章制度也已经定好了是吗?如果是的话,那你老板在批评你们的时候,你可以拿出规章制度来呀 那他如果说你们死板的话,那你跟他说,那这个规章制度不要了吧,灵活运用,随便支付报销,要了这个没用
2025-03-19
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