你好,借,管理费用,社保 贷,应付职工薪酬-社保,缴纳做借应付职工薪酬 单位社保,其他应收款个人社保,贷银行,工资表扣除,借应付职工薪酬 单位社保,其他应收款个人社社保,贷银行,
老师我们发工资是9月发9月的工资月底最后一天。但是社保是10月扣缴9月的。我这怎么做分录呢。计提工资,发放工资,计提社保和缴纳社保
计提工资和社保是一起的(同一个凭证),但是社保缴纳时间是月底,而工资一般是次月,那是不是要分开做入账,社保的当月就要入完,工资是次月入账呢
老师,社保费公司部分需要计提吗?当月工资扣当月社保怎么做账呢?因为2月工资是3月才发的额,可是2月工资扣的是2月的社保,然后3月又交了3月的社保
老师请问,员工社保当月缴纳扣费了,但是工资表次月才发,计提社保的凭证要怎么录呢
当月社保费(社保局没扣到次月扣了)但是工资当月发 了,这样的情况 计提社保 那些凭证应该怎么做呢
我的意思是比如7月的社保7月初就已经交费了,但是做到7月的工资表里,就是8月发放,那缴纳社保凭证还是银行存款?因为7月已经支付
你这个对应这个工资表上面扣除是8月做,借应付职工薪酬 单位社保,其他应收款个人社社保,贷银行, 那是你支付给社保局,不一样,7月做这个缴纳做借应付职工薪酬 单位社保,其他应收款个人社保,贷银行
那这样做银行存款两次不是多了吗?实际我就支付一次了啊,因为当月的社保就当月缴了啊
一个是你工资表上面扣除,你实发的工资是扣了社保。
不好意思打错了,不好意思,工资表扣除,借应付职工薪酬 工资,贷其他应收款个人社社保,贷银行,
不好意思打错了,不好意思, 这个贷银行指的是实发工资,
我可以这样做吗?就是公司部分的社保就当月计提缴纳凭证都做,个人社保部分次月代扣个人是吧
是的,您说对 这个是7月做借,管理费用,单位社保 贷,应付职工薪酬-单位社保,缴纳做借应付职工薪酬 单位社保,其他应收款个人社保,贷银行,
那这样我计提7月工资数以实际扣掉社保剩余金额计提对吗
你好,计提公司是应发借管理费用 工资,贷应付职工薪酬 工资(包括个人社保,个人公积金 个税之前工资)
好的,谢谢老师
好的我先回复别的学员了