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老师要问个问题 为什么人力资源外包服务采用一般计税下,全部价款和价外费用可以扣除向客户单位员工发放的工资,但是劳务派遣公司一般纳税人一般计税下,是全部价款算销售额

老师要问个问题 为什么人力资源外包服务采用一般计税下,全部价款和价外费用可以扣除向客户单位员工发放的工资,但是劳务派遣公司一般纳税人一般计税下,是全部价款算销售额
老师要问个问题 为什么人力资源外包服务采用一般计税下,全部价款和价外费用可以扣除向客户单位员工发放的工资,但是劳务派遣公司一般纳税人一般计税下,是全部价款算销售额
2021-07-29 11:39
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-29 12:55

人力外包属于经纪代理计税,经纪代理代理本就是按差额才属于他的收入,其他属于代收代付,所以减掉作为销售额处理的。

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快账用户1198 追问 2021-07-29 12:57

老师,那劳务派遣一般计税下,为什么不可以扣除代用工单位支付给劳务派遣公司的社保工资的

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快账用户1198 追问 2021-07-29 12:57

我觉得是一样的,这个也属于代收代付的

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:05

派遣本质收入是所有收到的钱,支付的工资是自己员工的那是成本费用。

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:05

这里有本质区别,代理收到属于代收代付

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快账用户1198 追问 2021-07-29 13:07

那怎么理解劳务派遣下差额纳税呢

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:13

劳务派遣的差额计税就是收到的钱减去支付的工资社保这些来作为计算依据。

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快账用户1198 追问 2021-07-29 13:19

那老师为什么又要扣掉支付的工资社保,不是说支付的自己员工的吗。这两者怎么区分,好绕

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:30

差额计税你就扣掉这一部分呀,你不用差额计税你就不用扣呀。

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齐红老师 解答 2021-07-29 13:30

所谓的差额计税,就是用你收到的钱减去你要付给员工的工资社保这部分的差额来进行交税啊。

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人力外包属于经纪代理计税,经纪代理代理本就是按差额才属于他的收入,其他属于代收代付,所以减掉作为销售额处理的。
2021-07-29
一般计税下的差额纳税是要扣除的 税率是5%
2021-07-29
同学你好 很高兴为你解答 因为是垫支 所以不包括
2021-10-24
你好 是有这种情况的 工资不能专票,因为这部分只是劳务派遣公司给你们开的普票,目的就是为了你们有票入账 但是你们付的服务费是可以开专票的。
2021-01-31
同学你好 关于增值税计税销售额,下列说法正确的有()。——ABCDE
2022-04-21
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