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老师, 1、公司老员工社保基数是根据去年的1月到12月还是去年的7月到今年的6月来调的呢? 2、那如果中途休产假这3个月工资要怎么算基数呢?

2021-07-28 11:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-28 11:58

你好,应根据上年的1-12月来调。休产假就按当地最低的基数来算。

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快账用户4622 追问 2021-07-28 14:11

1.有相关文件吗? 2.是按应发工资还是实发工资的年平均数来算基数?

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齐红老师 解答 2021-07-28 14:15

你好,按应发工资来计算。

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快账用户4622 追问 2021-07-28 15:39

基数按当地最低工资来算还是按公司年平均工资呀?

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齐红老师 解答 2021-07-28 15:40

休假按当地的最低基数即可。

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你好,应根据上年的1-12月来调。休产假就按当地最低的基数来算。
2021-07-28
你好 是根据去年的7月到今年的6月来调
2021-07-28
您好 缴费基数是您单位缴纳基数*人数*12个月 是按您说的这样1-6跟7-12相加算社保的缴费基数 是单位部分出的所有养老,失业,工伤,生育,医疗×12月去计算
2021-02-24
同学你好 这个是一万
2022-05-30
虽然截至2024年7月30日,上海市2024年新的社保基数尚未正式公布,但根据以往情况推测,新的社保基数大概率会在7月份公布。 按照惯例,上海社保缴费基数采用上年度城镇全口径职工的社会平均工资。2023年7月公布的2022年度上海市职工月平均工资为12183元/月,2024年上海落户社保基数按11396元/月执行(为优化人才引进环境,该基数用于本市人才引进相关业务涉及的市场化评价标准)。
2024-07-30
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