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深圳产假多少天,生育津贴怎么算呀,

2021-07-21 10:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-21 10:21

同学,你好 深圳产假178天 用人单位上年度职工平均工资为基数算

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:23

奖励假也是劳动法规定的吧,上年度平均工资是社保缴费的工资吗,因为公司社保只按照最低2200交的,但是实际工资不止。

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:24

同学,你好 按照公司申报的工资来算的

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:25

个税申报的吗

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:26

同学,你好 不是,按照申报的社保基数

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:27

医保还没交满12个月,产检医疗费用的报销,可以等我交满12个月再去报销吗

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:27

同学,你好 不可以,要在生孩子之前缴纳满12个月,才能报销

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:29

生孩子那个月正好12个月呢,生孩子的费用可以报销吧?那产检费用可以报销吗?

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:30

同学,你好 需要缴纳满12个月才可以,一般情况是你生孩子的时候用医保卡,直接扣减,如果没有扣减,拿好发票再去报销

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:31

预产期是刚好12个月,那之前的产检费用不是12个月后续还可以拿发票报销吗

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:32

同学,你好 要满12个月,生孩子的时候应该在13个月才可以

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:33

是第13个月

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:33

同学,你好 那可以的

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:34

那之前的产检费用还可以报销吗

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:36

同学,你好 你看你平常用的时候有没有直接减免,如果没有可以带好发票去申请报销

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:37

生育津贴是不是只有90天,那剩下的产假是不是没有工资

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:37

同学,你好 是98天,剩下是没有的

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快账用户9635 追问 2021-07-21 10:56

你好,那医保是怎么报销的呢,前面9个月交的二档,后三个月交的一档社保

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齐红老师 解答 2021-07-21 10:57

同学,你好 这个是社保中心内部有专门的方法计算的

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同学,你好 深圳产假178天 用人单位上年度职工平均工资为基数算
2021-07-21
同学您好,生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。 女职工产假天数 ① 顺产的,98天; ② 难产的,98%2B30=128天; ③ 生育多胞胎的,每多生育一个婴儿增加15天; ④ 怀孕未满4个月流产的,15天 ⑤ 怀孕满4个月流产的,42天
2020-09-05
你好  参考这个  1.奖励产假:80天;   2.基本产假:顺产一胎98天,剖腹产128天,多胞胎的每多一胎增加15天,另 外,做计划生育手术有1至14天的假期,流产或者终止妊娠有15至75天的假期;   生育津贴能领多少天?   依据广东省计生条例的相关规定,奖励假期间职工是不享受生育津贴的,也就是说在计算生育津贴天数时,只有基本产假的天数才能计算,一个女性的产假最少有178天(奖励产假80天%2B基本产假98天),但其中能享受生育津贴的天数只有98天,另外80天由单位发放产假工资;配偶的陪护假是15天;   生育津贴怎么计算?   生育津贴的计算标准=用人单位上年度职工月平均缴费工资/30 x假期天数   上年度职工月平均工资指的是单位生育险的平均缴费基数,并非是职工的实际工资,因为很多单位都是按最低工资帮员工交社保的,假如说平均缴费基数为最低工资2130元,那顺产一胎的生育津贴就是2130/30*98=6958元,剖腹产就是9088元;   生育津贴申领手续   登录单位社保参保帐户,选择申报业务,再选择生育津贴申请,输入生育职工电脑号,如果匹配成功,就直接提交,生育津贴会发到单位扣款银行帐号,如果匹配不成功,就需要打印出申请表,再把相关资料交到窗口申请;   注意事项:   1. 符合在深圳直接刷卡孕检的要先办理计划生育证明;   2.享受生育险待遇期间必须正常参保;   3.生育津贴发放前不能更换参保单位,否则将不能领取生育津贴;   4.对于正常上班的人来讲,生育津贴应该是单位的事,而员工只要保证休假期间能领取到工资就可以了;   5.市外生育或者不能直接刷卡记帐的参保人,要报销了生育医疗险费用以后,再申请生育津贴
2022-06-15
深圳这边产假工资和生育津贴怎么计算http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail/626019.html
2022-02-09
同学您好, 您参考这个 1、当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数 2、正常产假98天(包括产前检查15天),较之前90天产假增加了8天 3、晚育假增加30天 4、难产假,剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天 5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天 6、流产假,怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天
2020-11-16
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