你好 你们员工工资都是一样的吗? 正常的话超过了 最低缴费基数的话。 就得按你们实际工资来 。 所以基数不一样 就可能发生这样的情况的
老师,我们公司缴纳社保基数是最低的那一档,工资和社保应交的基数不一致,这个怎么处理
老师好。去年我们公司的所以员工缴纳社保的基数是一致的。社保年检时,正常员工工资录入的。这个月发现每个员工的社保缴费基数都不一致是什么情况
老师,工商年检,这个社保缴费基数这是一个人人的缴费基数,还是所有员工缴费基数的合计
公司有个员工,去年是按照实际工资作为社保基数缴纳的社保,23年7月调基数时候,根据22年全年评论工资,社保基数没升反而降低了些,这样正常吗?还是说社保基数只能升不能降呢。
老师,这个缴费基数,就是员工每个人应发的工资吗?那为啥我们实际工作中,给员工应发的基数跟缴纳的社保的基数不是一个数字呢?比如说,这个员工应发的工资是6000但是社保的缴费基数是4875?为啥不一致呢?
非全日制是按照劳务报酬还是正常薪资报个人所得税
老师就是第一年亏损了汇算清缴申报了第二年还没申报汇算清缴那第三年可以弥补第一年亏损吗
老师第三年可以弥补第一年的亏损吗
老师就是填企业所得税季报表我第一年第二年亏损今年盈利24万直接弥补亏损呗在表上
某个体工商户(小规模纳税人)从事汽车修理服务,2023年6月取科修理服务收入额(价税合并定价)25.75万元,销售汽车零部件获得收入3580元,均开普通发票,当月购入修理用配件5000元,取补普通发票,请计算其当月应纳地值税。
汇算清缴本年折旧大于累计折旧怎么填?
英伦机械制造有限公司生产的甲产品,需要经历三道工序。2023年6月份,甲产品的相关资料如下:(1)月初无期初在产品,本月发生的生产费用为:材料费用560000元;燃料和动力费费用44000元;人工费用156000元;制造费用52000元。(2)甲产品在三道工序的投料比例为:第一工序50%;第二工序30%;第三工序20%。投料方式为:第一工序在生产开始时一次性投入,第二、第三工序在生产过程中均衡投料。(3)甲产品定额工时50小时,其中第一工序30小时,第二工序12小时,第三工序8小时。各工序的在产品在所在工序的完工程度均为50%。(4)本月完工甲产品800件。(5)月末在产品200件,其中第一工序100件,第二工序60件,第三工序40件。操作步骤:(1)开设“生产成本——基本生产成本——甲产品”的明细分类账,并将本月发生的生产费用登记在该明细账户中。(2)计算月末在产品材料费用的约当产量,确认当月甲产品材料费用的约当总产量,并据以分配材料费用,计算出月末在产品和本月完工产品的原材料费用。(3)计算月末在产品其他费用的约当产量,确认当月甲产品其他费用的
去年后半年我接受账务,建立账套时直接把之前的应收账款改成了预收账款,因为之前没有确认收入,现在想想是不是有影响,还能更改吗
某化妆品厂为增值税一般纳税人,当年8月份销售高档化妆品1000套,单价900元;受托加工高档化妆品50套,加工费10000元,代垫辅助材料500元,委托方提供原材料成本为156000元;另外该厂所属非独立核算的销售门市部本月从成品库领取高档化妆品30套,每套成本价700元,用于对外赞助。要求:计算该化妆品厂本月应纳增值税税额和消费税税额。
公司购买油漆,去年入了低值易耗品,已经用在办公楼,今年怎么调账
工资都是不一样的。那今年7月开始,员工的缴费基数是不是就按我年检申报的平均工资为缴费基数
你好 正常是根据你上年平均工资来作为今年的基数的。 那不一样就是正常的