老师，我们公司缴纳社保基数是最低的那一档，工资和社保应交的基数不一致，这个怎么处理

我如果工资按最低做，比如工资都做2800，实际工资另外做一张表，发现金

这样不能做太假，要不税局会来查你们了，这样

需要符合你们当地水平

老师，我们是四川省成都市，最低工资标准好像是2800，我每个人的工资都做这么多可以不

不能，千万不要都做一样，那太假了，税局到时候要求写情况说明了，

老师，那我每个工资做多少合适

还有工资按实际发现金，怎么做帐，和这个应付社保的工资表怎么处理

这个最好是需要按实际，这个做账的你只做工资，社保这个对应工资不做账，这个账上做涉及交社保这个，不做社保基数

老师，外账是不是要按做的假工资表做帐，还有我每半年做一次奖金报个税，可以不，这样是不是能增加一点成本

每半年做一次奖金报个税 这个需要有发才可以，这个需要对应不能发现金，这个发现金有风险，长期发现金万一有人申诉对应这个工资是不能税前扣除了，现在这个做假工资风险大，

老师，那怎么做才合理，麻烦给我说一下方法

这个最好是需要按实际 按你们实际，社保局查到再补社保

老板就是不愿意多缴纳社保

你们那边社保查这么严了？不想交，那这个做部分下面这些名义四、关于不列入缴费基数的项目 根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除： （一）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖，债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 （二）有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、文体宣传费、集体福利事业设施费和集体福利事业补贴、探亲路费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防署降温费、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女牛奶补贴、独生子女费、“六一”儿童节给职工的独生子女补贴、工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。 （三）劳动保护的各种支出。包括：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院1963 年7 月19 日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业，高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。 （四）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 （五）支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 （六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。 （七）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 （八）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 （九）职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、 （十）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 （十一）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 （十二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 （十四）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金。 （十五）由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 （十六）支付给从保安公司招用的人员的补贴。 （十七）按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。

查得严不严倒知道，我就是怕查到我们

这个查的不太严，那这个先按实际先做，还部分可以按我发这样处理， （六）出差补助、误餐补助不过这样不能做太多，也不能人人都有，

老师，那我能不能社保里面的工资填最低工资，真实工资表真实做可以不

这样有风险这样，现在工资主要是税局这边也查的严了，到时候你们就有2方面问题，税局和社保局都有问题了

老师，怎么做最好，你说的出差补助那些，也不可能都做