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你好老师,公司制度里订有员工生日福利每人300元,员工找票来低(发票好多都是购买衣服,鞋子,护肤品,生活用品类的,发票很杂),出纳直接备用金付给员工。出纳来报销时,填的员工生日福利,也没申报个税,这样操作可以吗

2021-07-16 10:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-16 10:20

你好每个人有固定的金额。 这个要报个税的。 有发票也得报个税的

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快账用户7625 追问 2021-07-16 10:37

有发票也要申报个税吗?有文件规定的是吧

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齐红老师 解答 2021-07-16 10:48

 你好 是的。这个是福利费涉及个税的。   

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快账用户7625 追问 2021-07-16 10:49

那要申报个税,那就不喊员工提供发票了,提供了也没啥用

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齐红老师 解答 2021-07-16 10:56

 你好    你没有发票到时无法税前扣除的哦。      不然的话你就 直接做 补助在工资表报个税即可  

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你好每个人有固定的金额。 这个要报个税的。 有发票也得报个税的
2021-07-16
您好,1最好公司账户收款,不可以,2可以,汇算清缴纳税调增,3是的,那也不可以,
2023-01-31
1.备用金管理不规范:公司没有明确的备用金制度,导致备用金的使用和管理缺乏明确的指导和规范。备用金长期保持固定金额,且只在年底清理,这增加了资金被滥用的风险。 2.“小金库”问题:除了备用金外,还存在其他来源的资金,如团队奖励、罚款、废品出售款等,这些资金未纳入公司正规财务管理体系,形成了“小金库”,违反了公司财务纪律和相关法规。 3.公私不分:在对外招待费用方面,存在公私不分的情况,这可能导致公司资金被滥用或挪用,损害公司利益。 4.账目真实性存疑:虽然账目看似清晰,但备用金和“小金库”的存在使得账目的真实性受到质疑。可能存在虚假记账、隐瞒真实情况等问题。 采取以下措施: 1.建立规范的备用金制度:明确备用金的申请、使用、报销和清理流程,确保备用金的使用和管理符合公司规定和法律法规。 2.清理“小金库”:将“小金库”中的资金纳入公司正规财务管理体系,确保所有资金都受到有效监控和管理。同时,对“小金库”的来源和去向进行彻底调查,查明是否存在违法违规行为。 3.加强公私分明:对于对外招待等费用,应明确区分公私支出,确保公司资金不被滥用或挪用。 4.加强审计和监督:定期对公司的财务账目进行审计和检查,确保账目的真实性和合规性。同时,加强内部监督,建立举报机制,鼓励员工积极举报财务违规行为。 5.追究责任:对于发现的财务违规行为,应依法依规追究相关人员的责任,以儆效尤,确保公司财务管理的规范化和透明化。
2024-04-17
同学你好 问题不完整
2022-12-23
同学你好 这个没有什么风险
2023-06-20
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