您好,是按劳务报酬申报更合理
11月13号入职,入职之前说签署劳动合同,投保,干了5-6天才告诉我没有劳动合同,3个月后才给投保,经过协商又说一个月后可以投保,结果昨晚11月20号被告知说不适合他的工作,让我今天不用去了,周六上班,周日休息,是做冷冻食品批发的,平时产品的核酸检测报告和动物检测报告都是p出来的,问下这样的情况会不会给我发工资啊?如果不发工资怎么办?
您好,请问招聘的兼职人员,签订的是协议(非劳动合同),协议期限暂时签了一个月。每周一到周五上午上班,工资周结,这种情况是做工资薪金还是做劳务报酬?
我这个月分别在二家公司上班,第一家上了半个月离职到另外一家,问1下个月做工资时二家同时要报我个税,这样税务局这边允许吗,大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休,这家公司提出签劳务合同,理由是我不交社保公积金只能签劳务合同,我没同意,因为这样我就按劳动报酬来计税了,想问下,别家退休工人是如何报税和鉴合同的?
这样,我这个月分别在二家公司上班,第一家上了半个月离职到另外一家,问1下个月做工资时二家同时要报我个税,这样税务局这边允许吗,大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休,这家公司提出签劳务合同,理由是我不交社保公积金只能签劳务合同,我没同意,因为这样我就按劳动报酬来计税了,想问下,别家退休工人是如何报税和鉴合同的
员工在其他公司有本职工作,我们公司和他签了兼职合同,长期做的,每天晚上上四五个小时的班,节假日不用上班, 1.申报个税时,人员身份是选雇员还是其他 2.可以和正常的员工一起报工资薪金所得吗?还是报劳务报酬—其他连续劳务
设备未到折旧年限时,做清理处理,需要缴税吗?
一般纳税人一个月散户(不开票)大约130万左右,如果必须整个个卡收款,用微信收款风险小还是办(个体工商户)收款码风险小
老师好!收入总额包含无票收入吗?比如废料这块
原材料发外进行两次加工,发外原材料数量1000,第一次加工收回998,第二次加工收回980,会计分录应该怎样做
不收客户钱的样品,怎样报关出口才可以免征税
老师好,问下,对方刷信用卡付款,比如应收100元,手续费10元,刷的时候是刷了110,第二天到账是一笔110,另一笔是10 这两笔做帐 第一笔回单做账 借:银行存款110 贷:预收账款100 财务费用10 第二笔回单 借:财务费用10 贷:银行存款10 这么做对吗?总感觉有些别扭
老师您好,去年我们公司支付给另外一家公司200000,不是货款,就是借给这家公司做临时资金周转,现在他们公司把钱还回来了,但是是个人账户支付到我们对公账户,这种情况怎么处理呢,是不是需要对方这一份付款委托声明之类的?
是我这边是做电子产品,然后有那个五,七号电池要开票。 然后我进来的进项票是不是电池的票,是一个包装盒的票然后这边财务说必须要把电池的开进来?这边才能开票出去是这样吗?不太想她知道我在哪家进的主材料。因为我的开票也不多,有能抵的就行
请问老师,酒店本月开具上月份的发票该怎么做账,增增值税申报表该怎么申报?上月已做了无票收入申报
用什么函数能让两个表格之间的数据联动起来?
劳务报酬的话,是不是还要让他税局代开发票给公司
您好,看具体金额大小?最好是对方开发票
但是他这种是时间比较长,并且不是一次性的呀,这样也按劳务报酬吗?
您好,那您为什么不签订劳动合同?
是否签订劳动合同也不是唯一标准吧!只要存在事实劳动关系,比如建立了受雇关系,签了用工协议,那也是应该属于按工资薪金吧
您好,那您这样理解,为什么不签订劳动合同
因为是兼职呀,您会给兼职签劳动合同,给他交社保吗?况且现在的问题不是为什么不签劳动合同,签不签劳动合同又不是界定工资薪金和劳务报酬的唯一标准。
按您的理解是,只要没签劳动合同就应该是劳务报酬是吗?
您好,是的,目前税务口径是这样认为的,若按您的理解,税务认为您属于工资。需要缴纳社保