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您好,请问招聘的兼职人员,签订的是协议(非劳动合同),协议期限暂时签了一个月。每周一到周五上午上班,工资周结,这种情况是做工资薪金还是做劳务报酬?

2021-07-14 17:41
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-14 17:41

您好,是按劳务报酬申报更合理

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快账用户6648 追问 2021-07-14 17:43

劳务报酬的话,是不是还要让他税局代开发票给公司

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齐红老师 解答 2021-07-14 17:44

您好,看具体金额大小?最好是对方开发票

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快账用户6648 追问 2021-07-14 17:45

但是他这种是时间比较长,并且不是一次性的呀,这样也按劳务报酬吗?

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齐红老师 解答 2021-07-14 17:45

您好,那您为什么不签订劳动合同?

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快账用户6648 追问 2021-07-14 17:49

是否签订劳动合同也不是唯一标准吧!只要存在事实劳动关系,比如建立了受雇关系,签了用工协议,那也是应该属于按工资薪金吧

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齐红老师 解答 2021-07-14 17:50

您好,那您这样理解,为什么不签订劳动合同

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快账用户6648 追问 2021-07-14 17:53

因为是兼职呀,您会给兼职签劳动合同,给他交社保吗?况且现在的问题不是为什么不签劳动合同,签不签劳动合同又不是界定工资薪金和劳务报酬的唯一标准。

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快账用户6648 追问 2021-07-14 17:53

按您的理解是,只要没签劳动合同就应该是劳务报酬是吗?

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齐红老师 解答 2021-07-14 18:05

您好,是的,目前税务口径是这样认为的,若按您的理解,税务认为您属于工资。需要缴纳社保

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您好,是按劳务报酬申报更合理
2021-07-14
你好计入劳务报酬申报,开票最好
2022-07-11
你好; 选择其他 ;2. 如果按工资薪金来报; 就得买社保的  
2023-03-14
同学,你好 1.上一天班就有一天工资 2.可以向当地劳动监察部门举报,也可拨打12345市长热线试试 3.需要准备考勤,工作内容证明等一些资料,毕竟口说无凭
2020-11-21
你好,这个是允许的 退休工人也是可以签劳动合同按工资薪金交税的
2021-08-28
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