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我问的社保问题,意思就是我们现在有一个总公司,有很多门店,每一个门店是单独核算的,然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保,社保,我们公司是给员工补500,剩下的员工自己出,当时三月到六月的社保。三月到五月,因为六月工资还没发,三月到五月的社保哦,需要那个门店承担的500块钱,门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了,现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上,那我在做账的时候,我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样,我怎么样,让他跟七月的流水一样,那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗,那我直接在七月作为管理费用支出,影响七月的报表。还有个问题,新成立一个有限公司,实际无业务发生需要做税务关联,报税吗?

2021-07-08 21:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-07-08 22:20

同学你好:首先明确一下,你们社保是总公司统一上,每个门店的员工门店补500元给员工,是这样吧?关于这个1500应该在每个月份的时候计入到借:福利费科目贷:其他应付款-总公司500,如果前几个月你没有计提,只能最后一个月一次性支出,费用变大。 其次,新成立的公司应尽快到税务注册核定税种,记账报税。

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快账用户1462 追问 2021-07-08 22:47

我查询的说,计提时做借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保费。发放时:借:应付职工薪酬—社保费 贷:银行存款

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齐红老师 解答 2021-07-08 22:52

同学你好:一般企业申报分录如下图,现在要区分你们单位给员工上保险部分,那500刚好是单位负担部分,还是500就是对员工那部分社保的补贴。

同学你好:一般企业申报分录如下图,现在要区分你们单位给员工上保险部分,那500刚好是单位负担部分,还是500就是对员工那部分社保的补贴。
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快账用户1462 追问 2021-07-08 23:13

我们公司跟正常交社保不一样,我们公司只承担500元,其余的按照缴存基数全部由员工承担。比如现在各店员工月社保共999元,正常是公司承担700元员工个人200元,但是现在是公司承担500元其余499员工承担。在计提和发放工资时的分别应该怎么做会计分录

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齐红老师 解答 2021-07-08 23:15

同学你好:你们这种情况500元不属于福利性质了,所以你刚才查的哪个分录可以用。 计提时做 借:管理费用-社保       贷:应付职工薪酬—社保费。 发放时: 借:应付职工薪酬—社保费  贷:银行存款

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快账用户1462 追问 2021-07-08 23:21

那补转给总公司的3-5月的费用,我6月账还没做,我可以全部做到6月计提,7月发6月工资时一起确认银行支出吗?这样是会让6月利润变低对吗?

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齐红老师 解答 2021-07-08 23:23

可以一次计提到6月,这样6月利润也会变低。

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快账用户1462 追问 2021-07-08 23:24

我们新成立的公司,之前就是为了做个行业标准用,一直都没有任何业务发生,是有限公司。是不是不需要做账务处理,根据税局定的征收方式定期网上申报就可以(0申报)?

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快账用户1462 追问 2021-07-08 23:26

除了把之前月份的账反结账,没有办法分摊到之前,或者不影响6月利润是吗?

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齐红老师 解答 2021-07-08 23:28

不影响6月份就是反结账,调整之前月份。 新公司成立后即使没有业务也要去税务落户,定期报税(0报)。 没有业务发生可以不做账务处理。

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