你好,公司必须计提教育经费和工会,年末结转到年利润
请问一下,工会经费和职工教育经费可以计提满额,达到工资薪金的2%, 2.5%,现在计提,下年使用吗?
老师,您好,我想问下,发放福利费必须是工资总额的14%吗,还是其他比例也可以,可以不计提呢,如果计提的工会经费和职工教育经费计提了再发放,是发到个人手里吗?
工会经费、职工福利费及职工教育经费是必须计提吗?我公司是小规模纳税人
工会经费和水利建设基金请问是必须计提的吗,若不计提有什么后果吗,
请问公司必须计提教育经费和工会吗,计提的金额最后去哪了
董老师 有问题咨询 您在线吗?
公司租车每月租金1000元,租一年,需要交多少个人所得税
纸质版发票丢了怎么办
老师好:咨询下,a 公司和 b公司往来款一致, a 和 b 公司的股东为同一个人。经个人股东确认,a公司的其他应付款,可以和这个个人股东的其他应收款抵消吗?
请问我是一般纳税人,有个清包工工程,可以开具3%的的简易计征的专票吧?对方可以抵扣这3%吗?
这个题目为什么不选择基础设施 我感觉筹建多个智能制造基地不应该属于基础设施嘛
老师请问一下公司给员工报个税,23年10月到现在都没有扣孩子的专向扣除、个税多交的还能返回到员工本人吗?如果能,是员工自己咋样操作?还是不能,谢谢
一个员工社保1.2月份申报了 工资薪金漏报了 现在已经离职。这种怎么补申报
外贸账务怎么处理,分录是什么呢Laos
老师,我有点晕乎乎了,请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保,贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了,缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊?假如 借管理费用社保 10元,贷应付职工薪酬社保10元,实际单位7元,现在我借管理费用社保-3 ,贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10,贷银行存款10。咋冲哦,乱了乱了
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计提后不用支付吗,就这样挂着?年末结转会计分录是怎样的呀
教育经费,你发生的时候计提的,管理费用结转到本年利润
教育经费什么时候会发生呢,好像没发生过呀
计提不是借教育经费,待应付职工薪酬吗,怎么转到管理费用的呀
你有发票,就是发生了
借 管理费用-职工教育经费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
请问这个发票会是谁开的呢,我不懂这个费用是怎么发生的,钱到底给谁了
比如员工去培训的,那么肯定是别人开给你
哦,是指公司员工去其他企业或是教育机构进行培训,我们需付钱然后对方开票是吗
对的,你的理解是对的