你好是的,这个是计提分录,单位社保,需要分开这个计提,
老师 我计提工资和社保的分录:借:管理-开办费-职工工资 借:管理-开办费-社保费(单位部分)315.10 贷:应付职工薪酬-职工工资 贷:应付职工薪酬-生育保险21.6 贷:应付职工薪酬-医疗保险293.5 这样做对吗?你帮我看看
借 管理费用2000 贷 应付职工工资1500 贷 应付职工社保500 这是计提的分录对吗
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
计提工资: 借:营业费用——工资 1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:应付职工薪酬 1500 贷:银行存款 追回工资500元 ,社保公积金1000元 借:银行存款1500 贷:应付职工薪酬 1500 借:营业费用 ——工资 -500 贷:应付职工薪酬 -500 借:营业费用 ——社保公积金 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000 老师这样做分录对嘛
老师好,我认证电费发票进项税的时候,可以先认证三四月份的,留下一二月份以后认证吗?
老师好,麻烦问一下,加油站拿回来的发票15010元,这个进项发票还要交印花税吗,谢谢老师
长期待摊摊销时,分录怎么做
接受固定资产投资入账价值
老师,科技软件公司从开始建账就设 研发费用科目吗,日常发生的费用都归集到这里吗?
我公司开给总包100万的票己确认了收入,收到款20万,其余80万总包代付了人工工资和劳务分包,这个怎么做帐务处理?我这80万可以税前抵扣吗?
【建设银行】贵公司尾号0210的账户4月6日5时3分收费项目:对公人民币转账、汇款(含退汇)-对公资金划转跨行异地支出人民币666.00元,可用余额19986.75元。老师一般这是扣的什么
老师,麻烦问下这是怎么回事呢
请郭老师回答一下我的问题,其他人不要接,接了也请退回
老师 购买农产品这笔分录怎么编?
我不明白的地方是 如果2000里有250是个人承担的社保 不是也计入了管理费用了吗
这个工资中包括个人部分,这个是工资表扣除扣,这个后续需要单独做其他应付款分出来的这个
是冲应付职工薪酬 工资,这个费用是包括个人社保
那费用不就多了250吗 实际上是没有的
这个准则规定计提工资就是应发工资,这个是包括个人社保,个人公积金个税之前工资,后续扣除就冲应付职工薪酬