老师，我们公司收到一次货款50万，法人想取出来用，我们去银行取现一次行为转50万合理吗

有的地区银行只需要预约就可以，大额提现

老师，我们银行没有限额，我们那个开户行是投资银行，我们用途差旅费可以吗

这写备用金 发工资吧。差旅费金额太大了

备用金不是取现只能取5万吗，老师我是说50万

发工资也没发那么多呢

怎么合理的把货款取出来呢

我们银行没有限额 这个最好是分几次取吧，差旅费也没有这么多，你看你们地区取现支票 可以多填写几项不，

老师，写备用金能取20万吗？那个备注

你这个你们地区银行转账有限额吗，没有可以转部分私户，再提部分备用金，或者是付货款等

老师，备用金是不能取那么多的，你刚刚说写备用金不对

，或者是付货款 ，差旅费，等

我不止写备用金，我还写别的呢，

老师你确定合理吗？因为你前面回答我错误了，我有点疑虑对不对

要不就多分几个员工卡先帮忙转出去，取现金给你们老板，之后再取现金去银行，

员工工资没多少，要分批转，就想有没有合理的理由合理的避开风险又可以取出来呢

你的意思是不想后续转回？这个太大必须转回 就这么提出来不是用于公司，后续必须12.31号之前转回的 要不你假设银行不管，你提50现金挂账上也不合理，

我的意思是先转员工做借款转出，这样意思，

意思是提现50万，借库存现金挂账了还是要拿现金还给公司吗？

你50万挂的现金不合理呀，现在谁的公司会放50万？你等着小偷来偷吗？

税局看到你账上挂着50万的现金，也会怀疑有问题。

特别现在支付手段这么发达时代

那老师我们取现金拿来发放工资可以吗？我们都是现金发工资的

可以，现金发工资是可以，没有人申诉可以，万一有人投诉，我看学员反馈税局要求更正申报，和纳税调增呢，不认可

老师，就没有什么方法合理取出来吗？老板就不想往公户里面放钱的

先转出，发部分工资，之后剩下老板转回，做借款，叫老板年底转回，次年1月中旬再慢慢转出，平时再转回几次可以再转出这样操作下

合理 那直接按分红交20%个税，那随便用了