您好,第一种方式是正确的
计提工资的正确分录到底是哪一种 第一种借.管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-税前工资 发放时借:应付职工薪酬-税前工资 贷:应付职工薪酬-社保\\公积金个人部分 贷:个税 贷:银行存款 第二种借:管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 贷:应付职工薪酬社保\\公积金个人部分 贷:个税 实际发放工资时借:应付职工薪酬-实发工资 贷:银行存款实发数。以上两种哪种正确呢?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
老师好: 举例 1.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 60000 其他应收款 社保(个人)8000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 60000 贷 银行存款 60000 借 应付职工薪酬 工资60000 举例 2.计提工资: 借 管理费用 68000 贷 应付职工薪酬~工资 68000 发放工资: 借 应付职工薪酬-工资 68000 贷 银行存款 60000 其他应收款 8000 这两种方法哪个正确呢
还有没有,没有睡的表格老师,有个疑问,表格1是订单号,销售产品名称,数量,表格2是已经开出的销售产品名称,数量,现在需要把表格2里的数据按订单号一一对应起来,因为数据很多,手工操作容易出错,请教老师有没有其他办法,表格是excel的
公司出售名下车辆,旧车评估费如何账务处理。
这个题第三部不理解减掉500什么意思
不会计算第三步骤560-500,这其中的500怎么来的?
老师:小规模公司注册资金120万,出售 20%股份自然人A,1股1.5万元, A需要支付30万吗?这30万,怎么做账务处理
公司租赁了别人刚刚装修的铺子,装修费支付以后,怎么入账
老师我们公司有1688平台,希音,拼多多,聚水潭平台。我想知道平台上的每一笔资金完整流转,如果是您您会怎样做呢。我觉得好难。
已到付息期但尚未领取的债券利息30万元)为什么不能算做2024年的投资收益?请教一下,非常感谢!
老师不存在分红,资产债表中的利润分配~未分配利润的期末减期初数等于利润表中的净利润吗?我导了2个月月的都不对资产负债表是平的,
这张发票的大类可以作为业务招待费吗
就是应付职工薪酬-工资金额为扣五险一金前的金额是吧,也就是说应付职工薪酬也包括了个人部分的社保和公积金是吧
您好,是的,申报个税收入金额
老师,还想问您一下这两种分录的本质区别是不是就在于应付职工薪酬工资是应发数还是实发数?正确的应付职工薪酬薪酬是应发数?
您好,是的,关键是发生额。按应付金额计提
好的,谢谢老师
您好,您客气,小林非常荣幸能够给您支持