同学你好!两种处理 可以的 考虑下扣除限额哈 尽量让这些支出 可以企业所得税税前扣除的
老师,我想问一下三八妇女节,给女员工发了防晒霜,还一起有聚餐费,是一起算福利费?还是防晒霜的钱走福利费,聚餐的钱走工会经费??
老师好 我们是从事建筑安装服务的小规模纳税人 因为被核定了工会经费 成立了工会 现在收到返还的工会经费 想请问一下 比如员工聚餐 给员工买口罩 可以用这笔钱吗? 我们是纯包人工 下面都是农民工 所以网上的什么教育宣传活动 什么体育活动拓展这些 我们都没有涉及
老师,我想请问一下按季度报的那个工会经费纳税申报,那个工资是只算工资吧?社保,公积金那些不算吧?还有我们每个月给职工发的餐补啊,发放的节假日福利这些不算吧?
去项目审计,发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》,财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认,解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工,整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信,于是全面地面谈施工队,并查看会议纪要,最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已,项目经理承认:“他们建有小金库,由资料员掌管着,里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严,而项目上要招待要应付的人又太多,不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理,但不是全部,因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包,公司预算卡的紧,只能自己相办法!(2)团建用,项目部里的人组织团建,主要是聚餐和唱歌,至于有没有其他的就不知道了;(3)福利,给项目餐厅增加费用标准,他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工,也会直接发钱。 当时审计时,小金库里面剩余的钱也不多,只有5万多,资料员倒不敢说瞎话,虽然没记录明细,但往来很清楚。 哪些审计问题,采取什么措施
老师,因为追加提问发不了,我还想跟您探讨一下,比如说员工聚餐也是进管理费用福利费里的,这个是不需要缴个税的,按您的税法没有申报个税的福利费不可以企业所得税前扣除也不成立吧,发放水果没有申报个税怎么会牵扯到企业所得税不能税前扣除呢,有点无法理解,麻烦老师解惑
老师您好,企业的电话费和网络费是通过银行代收的,每个月几百块,老板嫌麻烦,没有开过发票,直接用银行扣款单入的费用,一直也没有企业所得税调增,每年几千块的样子,如果将来出了什么问题,银行扣款凭证至少可以说明费用的真实性对吗?
我养鸡场,买的代雏,如何记账,卖出去鸡雏跟单,如何记账跟核算成本
利润表为亏损,企业所得税季度申报按照利润表申报,收入为零,可是有风险提示,而且风险提示等级为中等,如何处理?
如果是已经作承诺必然改良,预计未来现金流量的时候要考虑吗?应该要考虑吧,已经有确定性了
怎么补报1-3月的个税A表
用张三自然人申报的李四的1-3月A表,年底张三申报是老提示李四B表未报。其实已经报过了。经检查1-3月登录错号了,已经作废了。可是再用李四的账号申报1-3月的A表显示已经报过了
为什么改良有关的预计未来现金流量不需要考虑
老师好,请问一下,10万现金分红,有3万暂时不付挂账,怎么计算个税,如何账务处理?这没支付的3万是不是暂时不要扣税?
初级会计实务套盒多少钱一套
调账可以借本年利润贷库存商品吗
没有超出限额,但是我对这个员工聚餐的餐饮费,到底该在福利费核算还是工会核算界定不明了
这个都可以的 不是只能归入一个的哦
以前老会计一直把员工聚餐的餐饮费算在工会下面,工会不够,福利费有多的局面
这个可以现在归入福利费的呀
我现在把三八妇女节的聚餐费算在福利费核算,我的摘要写三八节福利费还是三八节聚餐费
这个写福利费 就可以了
好的,那工会经费一般是什么时候可以用掉
这个限额以内的 都可以啊 其实和福利费 差不多的
好像明白了,看限额的情况下,都可以核算
嗯嗯 都是可以的哦