齐红老师
职称:注册会计师;财税讲师
你好,严格来说是不可以的。应该按劳务报酬申报个税。
像这种情况不属于正常薪金范畴吗?
哪些情况可以按正常薪金报并且不用交社保呢
不属于的。你这是临时请来搞创作的,而且定了时间两个月。这两个对只是来创作的。是属于劳务报酬。不属于公司的固定员工。
这部分人是固定的,只要有创作就用这些人的,也不能按正常薪金申报吗?
如果是长期固定的就可以列为工资。
不是每月都用
那就只能列为劳动报酬了
因为你也不确定什么时候要嘛,是不是?
一年有两三次,一次雇佣两三个月,长期是这些人
这个属于企业长期的临时工,要列为劳动报酬的
不按正常薪金申报吗?
是的。要按劳务报酬申报
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像这种情况不属于正常薪金范畴吗?
哪些情况可以按正常薪金报并且不用交社保呢
不属于的。你这是临时请来搞创作的,而且定了时间两个月。这两个对只是来创作的。是属于劳务报酬。不属于公司的固定员工。
这部分人是固定的,只要有创作就用这些人的,也不能按正常薪金申报吗?
如果是长期固定的就可以列为工资。
不是每月都用
那就只能列为劳动报酬了
因为你也不确定什么时候要嘛,是不是?
一年有两三次,一次雇佣两三个月,长期是这些人
这个属于企业长期的临时工,要列为劳动报酬的
不按正常薪金申报吗?
是的。要按劳务报酬申报