你好,严格来说是不可以的。应该按劳务报酬申报个税。
老师,麻烦问一下,我们公司是物业公司顾了很多劳务人员年龄都5.60岁了。我们当地的社保局规定女50岁,男60岁就不能再交社保也不能补交了。我们以前是开劳务费发票,每个月要开20多万的金额,要承担很多税点,出于避税的考虑,这些不能再上社保的人员可以做成工资表,走工资吗?然后在自然人扣税系统里每个月零申报个税,都是0申报。大概有70多人 这样操作可以吗?
您好老师,我们公司是搞音乐创造的,有一部人是临时雇佣了2个月搞创作,请问我可以按正常薪金报个税吗?
您好老师,我们公司是搞音乐创造的,有一部人是临时雇佣了2个月搞创作,请问一下这些人员可以按灵活就业(自由职业者)申报正常工资薪金吗(5000以上交个税),不按800以上交个税申报吗?
老师,我想问一下,公司有个人是6月26号入职的,就上了几天班所以这几天的工资是累计到7月份一起算的,但是这样一起算了之后他7月工资就超过5000了,6月份没有给他报个税,我报7月个税的时候把他的入职日期写的是6月26号,这样他就有2个月的扣除项目,个税系统显示就不用交税了,可以这样吗,这样就相当于他6月份已经入职但是没申报个税,是延期到7月份一起报的,可以这样操作吗
累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 (1)上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税; (2)上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入(包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得,且不扣减任何费用及免税收入) 不超过6万元; (3)本纳税年度自1月起,仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税,2021年之前有在分公司发工资,2022年没有了,由总公司发,但是这个员工是这家芬公司的法定代表人,虽然分公司没有发,但是都有正常个税申报,就是正常薪金为0,那这样还符合上述政策吗?
是收到上级公司的拨款,只用回单做账也可以哈
老师,请问收到员工或者企业之间的一些非经营性收入,只用银行电子回单做账,不开收据可以吗?电子回单上信息都清晰
新的出口企业,购进一批货但是还没有开我们开发票,销项发票入账后,怎么做暂估成本,暂估成本怎么算
长投处置,怎么理解箭头这题,投资成本和损益调整不需要考虑这两个数?
利润总额变了,所得税费用计提多了怎么办
老师,您好!机票在邮寄的过程中掉了,孩怎么处理呢?
服装店网店个体户都是不需要税务申报吗
老师你好,我3月份退货库存商品有个16942.18,然后结转了为什么资产负债表平不起,资产那正好差了这笔款。老师这笔款怎么做
往国外付的资质审核费要代扣代缴所得税吗?
老师,我们24年进项系统导出来的发票,很多还没入账,这些发票咋处理呢
像这种情况不属于正常薪金范畴吗?
哪些情况可以按正常薪金报并且不用交社保呢
不属于的。你这是临时请来搞创作的,而且定了时间两个月。这两个对只是来创作的。是属于劳务报酬。不属于公司的固定员工。
这部分人是固定的,只要有创作就用这些人的,也不能按正常薪金申报吗?
如果是长期固定的就可以列为工资。
不是每月都用
那就只能列为劳动报酬了
因为你也不确定什么时候要嘛,是不是?
一年有两三次,一次雇佣两三个月,长期是这些人
这个属于企业长期的临时工,要列为劳动报酬的
不按正常薪金申报吗?
是的。要按劳务报酬申报