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请教王老师一下,1月份31天,规定有两天公休,基本工资1600,实际出勤24.5天,算基本工资1600-(1600/31)*4.5=1367.7,这么算对吗?老感觉那么别扭呢?

2021-02-21 08:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-02-21 08:34

你好,可以这样计算

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你好,可以这样计算
2021-02-21
你好,如果都按30天算就是基本工资/30*(实际出勤天数%2B规定的带薪休假天数)
2020-08-10
你好!对。是会有差异。但是这个避免不了。企业只能规定一种算法,然后以后就一直按这个就好。
2022-04-28
好的,来计算一下补发的基本工资。A公司应发工资为5000元,实际发放3000元,未发放2000元。根据A和B公司的约定,B公司需要补发A公司未发放的部分,即补发2000元基本工资。这样员工从两家公司总共获得的基本工资是3000(B公司发放)+2000(B公司补发)=5000元。这样就保证了员工的基本收入不变。
2024-11-01
同学你好,上述问题暂无老师能解答,非常抱歉!
2020-12-09
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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